如何处理好增员和组织发展的关系课程课件(30页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
7 82 78 81 88XX 189 191 189 160 162 179 19012 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月12 中国最大的保险资料下载网 12 2020年 ~2020年经营概况 XXXX营销服务部 010203040506070万140150160170180190200标保 640003 222131 261096 419093 554166 497763月末人力 189 191 189 160 162 17912 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 4月保费平台 55万 3月保费平台 40万 2月保费平台 25万 1月保费平台 20万 坚持 50万平台不动摇,冲击 80万。 冲击 300人力,打造王牌服务部 在人力下降的情况下我们依然保持业绩的增长。 13 中国最大的保险资料下载网 13 14 中国最大的保险资料下载网 14 人均标保 活动率 高活动率、高产能,追求追求卓越。 2020年 ~2020年经营概况 KPI简述 15 中国最大的保险资料下载网 15 KPI简述 0501001502002501月 2月 3月 4月 5月0 . 0 0 %5 . 0 0 %1 0 . 0 0 %1 5 . 0 0 %2 0 . 0 0 %2 5 . 0 0 %3 0 . 0 0 %3 5 . 0 0 %4 0 . 0 0 %4 5 . 0 0 %5 0 . 0 0 %月末人力 1 0 0 0 C 人力 1 0 0 0 C 占比2020年 ~2020年经营概况 1000C占比 1000C占比稳步提升,让一部分人富起来,不是终点,让所有人富起来,才是目标。 16 中国最大的保险资料下载网 16 2020年上半年经营盘点 生涯规划系统 营销基本法是动力来源 ,是营业单位经营和营销管理的根基 ,竞争、激励、淘汰是执行基本法的当然结果,也是营销经营的基本精神 . 会议:基本法的晋升规划、利益规划、转变队伍。如何处理好增员和组织发展的关系课程课件(30页)-管理培训(编辑修改稿)
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12 我的家人和朋友都反对我做 赚的钱是与自己的业绩挂钩,这样收入不稳定 做保险要求人,我拉不下面子 我受不了别人给脸色看 做保险还要考试,我怕通不过 做保险收入没有保障,做不好还是回到家里多丢人 保险公司太多,竞争太激烈 惧怕压力 13 • 做任何事情都有压力 • 寿险工作的压力与收入成正比 • 社会地位取决于你所取得的成就,而不取决于你所从事的是什么工作 •
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