增员面谈筛选的技巧培训课件ppt(41页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
摇的目的 ※ C类人员： 初步结识对方，了解不够深入的 —— 多次面谈，了解其工作模式，三大职业背景，进行筛选 27 姓名 类 型 性别 邮箱 出生年月 日 单位地 址 职业 拜访记 录 王 ** A类准增员 男 私营个体 李 ** A类准增员 女 私营个体 孙 ** A类准增员 女 私营个体 高 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 宿 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 张 ** 被保险人 投保人 A类准增员 女 私营个体 纪 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 卢 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 唐 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 李 ** 被保险人 投保人 A类准增员 男 私营个体 叶 ** 被保险人 B类准增员 男 职员 祝 ** 被保险人 B类准增员 女 职员 丛 ** 被保险人 B类准增员 女 职员 郭 ** 被保险人 B类准增员 女 职员 作业和讨论 2 请大家参照上面分类的方法，将列出的名单进行排序、筛选、分类。 企业制作收集整理，未经授权，请勿转载 29 3：以 持续 取胜 ※ 名单 定期 整理 按照经营节奏，每周整理一次 ※ 使用的 工具 ： ①以往所使用收集工具里的新增名单 ②新增客户回执转介绍名单 ③自己参加团康、社会性活动，新结识人员名单。阅读剩余 0%
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