商帐(商业欠款)追讨追收培训教材(26页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要:
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当达成警戒值时,其该项考核得分 =设定分数 ; 目标值:指满足部门高绩效运作的合格值,其考核得分 =设定分数 1; 挑战值:指达成卓越绩效的理想值,当达成挑战值时,其该项考核得分 =设定分数 ; 当达成值在某一连续区间时, 按线性插值的方式计算 ; 当达成值在某一不连续区间时,根据其达成值与上述三个值的偏离程度,以就近原则予以套入,如果偏离度相等时,就低不就高。 第四章 绩效考核的基本流程
” 16 劝说四原则 诚实待客 配合需要劝说 配合表情和动作,如:目光、资料、现场演示、 POP 强调商品优点,突出商品卖点,帮助顾客比较商品 17 第六步 销售要点 根据顾客兴趣和需要集中介绍商品特征某一点或几点 重点分析商品特、优、利 增强顾客“信任”引导顾客结束“比较权衡”过程 18 FABE 销售法则 FABE模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士
、喷涂 喷涂前必须做 好以下几项工作: ① 选择涂料的品种 ② 检查涂料的性能 ③ 充分搅匀涂料 ④ 调整涂料粘度 ⑤ 涂料净化过滤 ⑥ 涂料颜色调整 喷涂时应根据被喷工件选择合适的涂料以及适当的粘度,要根据涂料的种类、空气压力、喷嘴的大小以及被喷面的需要量来定。 ① 喷嘴口径为 ~ ② 供给喷枪的空气压力一般为 ~ ③ 喷嘴与被喷面的距离一般以 20~30cm为宜 ④
争对手的分布等各因素 24 (二)利用数学方法分析商圈 (空间相互作用模型 ) 雷利认为,商圈规模由于人口的多少和距离商店的远近而有所不同,商店的吸引力是由两方面发挥作用的 基本内容:在两个城镇之间设立一个中介点,顾客在此中介点可能前往任何一个城镇购买,即在这一中介点上,两城镇商店对此地居民的吸引力完全相同,这一地点到两城镇商店的距离即是两商店吸引顾客的地理区域 25 雷利法则 Dab
据工作节点的安排,检查工作的完成落实情况,抽查工作完成的质量情况。 第十三条 每月 1 日、 11 日、 21 日上午 7:40 分之前生产处总调度室完成上一旬计划执行情况分析,内容包括各个生产主线生产计划完成情况,生产计划执行情况分析;生产计划室完成重点工作完成情况统计及说明,下旬生产需要注意的问题及措施。 第十四条 生产处在每旬第一天的调度会上,通报并分析上旬生产计划和重点工作的执行情况
个人 本年度月考核 得分的平均值 70% + 个人能力考核得分 30% 2、 参加年度考核的所有员工,由其直接主管在每年度一月十日前对《能力考核评分表》中有关项目评价评分。 3、 年度考核评定于下一年度一月十五日前完 成,并汇总到 办公室。 4、 办公室 在二十日前把考核结果报考核管理委员会批准。 第 十 九 条 个人年度考核结果的用途 个人年度考核结果主要作为职务升降、工资等级升降、