员工费用报销流程(doc)-营销制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
经 理 (自动) 记账会计 (自动) 2 领款人: 四、流程图 五、流程操作及要求 报销人根据报销类别填写电子表单信息,系统自动产生单据号,且单据号唯一,有一定的编码规则(编码规则公司码 *年月 *流水码)。 电子表单原始信息填制要求充分详尽,需在备注提供能够让审(核)批人清楚了解费用发生原由及构成状况。 具体的规定可在电子流程逐步完善 后再出相关规定,例如餐饮费需在备注里面说明人员,时间,地点。 的士费需报明办事原因,往来地点,时间。 若备注中无法说清,可插入相应的附件,并在备注中提示。 若报销人填制信息不清楚,则审核(批)人有权否决,由此导致的损失由报销人自行承担。 电子单据填写完毕后,传送到业务领导(可能有多个层级),由其审核(批)业务是否真实、合理、合规,并承担因审核不到位带来的损失的责任。 费控部门(未来可能的预算管理人员)审核业务是否超出控制范围及有关的规定。 财务负责人主要审核其业务发生是否符合相关的财务规定。 授权人依据其授权 的权限审批相关业务,若超过审批权限则授权人审核,由总经理审批。 授权人。员工费用报销流程(doc)-营销制度表格(编辑修改稿)
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在常驻工作当地公出,单次可以乘坐的出租车路程以单次最高车费为 15 元为限 ( 从出发地到目的地单程最高只能报销出租车费 15 元,而不是单张票据最高只能报销出租车费 15 元 ) ,深夜( 22: 00 以后, 6: 00 前)允许单次报销 50 元为限。 中国最 大管理资源中心 第 4 页 共 8 页 ④ 员工异地出差,在出差目的城市内允许在出差预算批准范围内报销出租车费。
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债务危机。 如巨人集团; ( 3)战略联盟。 夹于以上两者之间,既可共同承担经营风险,又不需要兼并其他企业般的巨额资金。 战略联盟策略需要新的管理办法,是技术、资金、人力资源和管理的综合,一方面,挖掘潜力的空间较大,另一方面,管理联盟的难度也很大,而对失败的更大容忍空间也正是战略联盟比较兼并策略的优点所在。 Hamp。 J 和君创业研究咨询有限公司 第 38页 典型案例: 128公路创新联盟网络
)人事科收集人员拨补申请单至一定时期,即行拟订招募计划,内容包括下列项目: ; ; ; ; (诉求方式 )拟具; (截止日期 ); (含面谈主管安排 ); ; ; (通知单、海报、公司宣传资料等 )。 (二 )诉求:即将招募消息告诉大众及求职人,如下: :先拟广告 稿,估计刊登费,决定刊登何报、何时,然后联络报社。 :以海报或公告方式进行。 (三 )应征信处理: ,会收到应征资料,经审核后
出差管理规定 第 4/8 页 及财务报销的依据。 3. 出差人员返回单位后,无特殊情况者,必须在一周内将填写好的差旅费报销单及全部票据(车票、住宿发票等)和《出差申请表》粘贴好后交财务部门报销。 无正当理由者每逾期一天罚款 30 元; 4. 财务人员根据有效的《出差申请表》审核其报销票据,计算填写其应发的各种补贴并签字审核; 5. 财务部将审核后 的旅差费报销单交总经理核准。 6.
*前颈部:颈部深深弯向后方,让颈部很紧;然后让颈部大约回复到原位,让自己感到很放松。 *后颈部:颈部深深弯向前方,下巴尽量贴近胸部,让后颈部很紧;然后让颈部大约回复到原位,让自己感到很放松。 * 胸部及上背部:深深吸一口气,停住呼吸,再 慢慢吐气,让胸部及上背部很紧,然后放松。 *下背部:坐在椅子上「弯腰」,肩膀尽可能贴近膝盖,让下背部很紧;然后放松。 *胃部及腹部:深吸一口气,让胃紧贴你的脊椎