区域收展职业经理人专题培训教材(23页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
对初入的新人，力求课堂轻松活泼，培训管理到位，工 作人员和讲师言行得体、敬业，给学员留下好印象。 （ 2）代理资格考证辅导 ： （二环节） 时间： 10天 目的：取得国家从业资格 要求：必须通过，限考 2次机会，否则不与签定代理合同， 同时要真正学到专业，而非通过考试为唯一目的。 13 13 （ 3）岗前培训： （三环节） 参训资格 ：已取得资格证，办理入司手续，签定 〈 保险代理 合同 〉 课程要求 ：全封闭，全过程，时间 4~5天 培训目的 ：通过营造一种新鲜、紧张、全力以赴的学习氛 围 、学到工作基本技能和对一个优秀收展员的认知， 加上正规和严要求的管理和挑战极限的野外拓展 训练，进一步激发斗志和潜能，坚定从业信念。 主要课程 ： 〈 区域收展员工作模式 〉 、 〈 区域收展的优势 〉 、 〈 公共条 款 〉 、 〈 商品说明 〉 、 〈 职业道德与行为规范 〉 、 〈 购买 心理与推销流程 〉 、 〈 区域收展员管理办法 〉 、 〈 保单服 务规范流程 〉 、 〈 收展员的一天 〉 、 〈 收展活动管理具 〉 、 〈 电话约访规范 〉 、 〈 服务创造价值 〉 、 〈 拓展训练 〉 等 14 14 （ 4）新人育成训练： （四环节） 时间 ：约 1个月时间，分成 2个阶段。 内容 ：第一阶段约 1周 ，全天职场训练， 重在练。 主要熟悉国寿 主要产品，投保规则，单证实务、电话约访话术、产品 说明等最基础知 识和技能并， 反复训练一一通关考试； 第二阶段开始的 二周 ，半工半读的形式，主要板块产品， 吉祥卡、保全知识与实务、保单服务流程强。阅读剩余 0%
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