北方特种装备公司岗位评价培训教材(86页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会致使公司经济危机及至倒闭。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 35 不可能造成成本费用等方面的损失或损失金额小于 1000元 损失金额在 1000元以上， 5000元以下 损失金额在 5000元以上， 10000元以下 损失金额在 10000元以上， 50000元以下 损失金额在 50000元以上， 100000元以下 损失金额在 100000元以上 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 36 不指导监督任何人，只对自己负责。 监督指导 5个以下一般工作人员。 监督指导 58个一般工作人员或 12个基层管理人员。 监督指导 810个一般工作人人员或 3个基层管理人员。 监督指导 10个一般工作人员或 4个基层管理人员或 3个中层管理人员。 监督指导 4个以上基层管理人员或 4个中层管理人员。 监督指导 5个以上中层管理人员。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 37 不需要与任何人进行协调，若有，也是偶尔的、本部门的一般职工。 仅与本部门职工进行工作协调，偶尔与其他部门进行一些个人协调，协调不力一般不影响自己和他人的正常工作。 与本部门和其他部门职工有密切的工作联系，协调不力会影响双方的工作。 几乎与本公司所有一般职工有密切工作联系，或与部分部门经理有工作协调的必要。 协调不力对公司有一定的影响。 与各部门的经理及负责人有密切的工作联系，在工作中需要保持随时联系和沟通，协调不力对整个公司有重大影响。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 38 不需要与外界保持密切联系，如有，也仅限于一般公职人员，且属偶然性。 工作需要与外界几个固定部门的一般人员发生较频繁的业务联系，所开展的业务属于常规性。 需要与厂商、政府机构、外商保持密切联系，联系原因只限于具体业务范围内。 需要与上级或其他主管部门的负责人保持密切联系，频繁沟通，联系的原因往往涉及重大问题或影响决策。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 39 只对自己的工作结果负责。 需要对自己和所监督指导者的工作结果负责。 对整个工段的工作结果负责。 对整个部门的工作结果负责。 对整个公司的部分部门工作结果负责。 对全公司的工作结果负责。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 40 不负有组织人事的责任。 仅对一般职工有工作分配任务、考核和激励的责任。 对一般职工具有选拔、使用和管理的责任。 对基层的负责人有任免的权力。 对中层领导具有任免的权力。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 41 不参与有关法律合同的制定和签约。 工作需要偶尔拟定具有法律效力的合同条文，其条文最终受上级审核方可签约。 工作经常需要拟定合同和签约，领导只做原则审核。 个人承担部分责任。 工作经常需要审核各种业务或其他具有法律效力的合同，并对合同的结果负有全部责任。 工作经常需要以法人资格签署各种有关合同，并对其结果负有全部的责任。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 42 工作中常做一些小的决定，一般不影响他人。 工作中需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分一般职工。 工作中需要做一些对所属人员有影响的决策。 工作中需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可。 工作中需要参加最高层次决策。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 43 高中、职业高中或中专毕业。 大学专科。 大学本科。 硕士。 博士。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 44 偶然使用其他学科的知识。 较频繁的使用其他学科的一般知识。 频繁地综合使用其它学科的知识。 工作要求经常变换专业领域。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 45 3个月之内。 36个月 612个月。 12年。 2年以上。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 46 简单的、独自的工作，不必考虑对他人有什么妨碍。 只需简单的提示即可完成工作，不需计划和独立判断，偶尔亦需考虑自己对别人的妨碍。 需进行专门训练才可胜任工作，但大部分时候只需一种专业技术，偶尔需要进行独立判断或计划，要求考虑如何工作才不妨碍他人工作。 工作时需要运用多种专业技能，经常做独立判断和计划，要有相当高的解决问题的能力。 工作要求高度的判读力和计划性。 要求积极地适应不断变化的环境和问题。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 47 3个月以内。 36个月。 69个月。 912个月。 12年。 25年。 5年以上。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 48 属于常规性工作，很少或不需要灵活性。 大部分属于常规性工作，偶尔需要灵活处理一些一般性问题。 工作中一般属于常规性的，经常需要灵活性处理工作中所出现的问题。 工作中一大半属于非常规性的，主要靠自己灵活地按具体情况进行妥善处理。 工作非常规，需要在复杂多变的环境中灵活地处理重大的偶然性问题。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 49 一般信函、简报、便条、备忘录和通知。 报告、汇报文件，总结（非个人）。 公司文件或研究报告。 合同或法律条文。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 50 整数加减。 四则运算、小数、分数。 乘方、开方、指数。 统计和线性代数。 计算机程序语言。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 51 工作单一、简单、无需特殊技能和能力。 工作规范化、程序化，仅需某方面的专业知识和技能。 工作多样化灵活处理问题要求高，需综合使用多种知识和技能。 非常规性工作，需在复杂多变的环境中处理事务，需要高度综合能力。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 52 极少迅速作决定，工作常规化，工作很少被打断或者干扰。 很少迅速作决定，工作速度没有特定要求，手头的工作有时被打断。 要求经常迅速做出决定，任务多样化，手头的工作常被打断，工作流动性强。 经常地迅速做出决定，任务多样化，工作时间很紧张，工作流动性很强，难得坐下来安静处理问题。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 53 工作时心力平常，心神与视力、听觉随 便。 工作时必须集中精力或视觉、听觉。 注意时间约占全部时间的 10~25%。 第 2条款的 25~50%或高度集中精力或视力、听力时间为工作时间的 10~25%。 工作是高度集中精力占 25~50%。 工作时必须高度集中精力 50%以上。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 54 工作时姿势随意。 站立、久坐时间占全部时间 50%以下。 站立、久坐时间占全部时间 50%以上。 需经常远途出差。 北大纵横 — 北方特种装备公司岗位评价培训 2020/9/19 55 全部工作为程序化、规范化，无需开拓创新。 工作基本规范化，偶尔需要开拓创新。 工作时常需要。阅读剩余 0%
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