做一个真正生意人增员培训新编教材(36页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
的过程。 13 增员的标准 硬件：年龄、学历、个人阅历 软件：两性、两想、四力一惯 14 在这行业发展非常好的都是些什么人。 －－年龄：２５－４５ －－生活背景： －－专业背景：医生、销售、教师、金 融、 管理等 15 两性：被增员人要有 悟性、韧性 两想：被增员人要有 思想、理想 四力一惯：被增员人要 亲和力、学习力、行动力、自控力 与一个良好的 生活与工作习惯 16 最好的未必是适合的 适合的一定是最好的 —— 选对人 比 选堆人 更重要 17 增员的最大误区 增不到好人 当你站在金矿里，你知道哪块石头是黄金。 18 最有效的增员途径 转介绍 优点 ： 容易接近，稍有了解，凝聚力强，可选人员多。 19 就在身边的增员对象 与曾经离弃的人再续前缘 八大关系 20 增员要把握的运算法则 结交一个新朋友是 加法 得罪一个朋友是 减法 因朋友又认识更多的朋友是 乘法 一言不慎、一念之错得罪很多朋友是 除法 21 •新的 观念 、 •。阅读剩余 0%
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