广华化工新材料公司技术管理制度汇编(编辑修改稿)

广华化工新材料公司技术管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

物理有害因素作业的场所应定期检测评价，各项指标均应符合国家关于作业环境的要求。 检测数据要及时归档、上报。 对粉尘作业现场及其它作业场所，严禁用风管吹扫地面，以免造成二次扬尘污染。 加强高温季节高温作业岗位及其它岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 常州市广华化工新材料有限公司技术管理文件 任何单位或个人不得随意拆卸、停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经环安科批准，并在生产 设备检修完毕时及时恢复。 健康管理 接触尘、毒、高温、噪声、振动、电离辐射、电磁辐射等岗位的员工，应实行就业前、在岗和特殊健康检查。 检查结果必须建立职工健康监护档案。 职业健康体检岗位人员名单由环安科根据现场调查检测结果提出，报公司人事部审核后，送当地定点医院进行体检，体检结果应及时报送公司综合管理部和环安科。 发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司环安科报告。 环安科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。 对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。 根据有关规定，我公司实行接触尘人员每 3～ 5年普查一次，接触毒人员每两年检查一次，接触噪音、振动人员每 5 年体检一次。 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。 4 文件与记录 职工健康档案 职业卫生检测记录、台帐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 常州市广华化工新材料有限公司技术管理文件 劳动保护用品管理 1 适用范围 本标准规定了 劳动保护用品的管理职责、具体内容和要求、文件与记录。 本标准适用于公司劳动保护用品管理。 2 职责 生产部环安科负责监督、检查劳动保护用品的质量、发放、使用及管理情况，负责年度工作服（春秋服、夏服、棉衣）计划及临时性劳保用品的审批。 供应部负责对劳动保护用品年度计划的的编制上报、采购、发放； 把好劳动保护用品质量关， 保质、保量采购、保管、发放，并登记建卡。 不合格或不符合安全生产要求的劳动保护用品，不得入库和发放。 财务部负责劳动保护用品费用的监督与管理。 相关部门、车间、中心 根据劳保用品有关规定做好日常的管理工作，配合环安科做好计划编制，并对使用过程中的质量问题提出改进意见。 3 具体内容和要求 总则 劳动保护用品是保障职工安全、健康的一种预防性的辅助措施。 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动防护用品。 根据安全生产和防止职业危害的需要按工种和劳动条件确定劳动保护用品种类和使用年限。 劳动防护用品应有相应《生产许可证》、《产品合格证》和《安全鉴定证》。 特殊劳动防护用品必须到定点经营单位或生产企业购买。 员工上班必须按规定着装，正确使用劳动保护用品。 不按规定穿戴劳动保护用品不准进入生产工作岗位。 发放规定 公司的正式员工，凡符合发放条件者，均可领取所在岗位规定的劳动保护用品。 公司临时工等连续工作时间在一个月以上者，并从事和正式工相同的劳动时，可按综合管理部合同规定，发给相应的劳动保护用品。 人事部保卫人员着装，按公司综合管理部规定另行订购。 员工因病、伤、产、事假、脱岗读书，或其他原因连续停止工作一个月以上者，停发月劳保。 6 个月以上者，按所享受的档次扣 发年劳保。 员工在公司内部调动，护品一律不交，由供应部将个人劳保卡转给所调新单位。 调离本公司的员工，应由综合管理部按劳保的使用期折价后，方可办理手续。 员工在公司内部调动时，操作工改技术工种后，对原发的护品能用的则继续使用，不适用的护品，经酌情结算后，方可领新。 一次性发放的劳保用品，按以上有关条文规定执行。 （如有特殊规定，按通知执行。 ） 遗失的防护用品原则上不予补发，特殊情况（如集体被盗、抢救事故烧坏等）由公司酌情补发。 员工劳保用品实行到期领新 ，。