eicc电子工业行为准则sa8000社会责任认证导入培训(30页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
守法及持续改善。 管理职责和责任 明确公司代表。 明确其职责。 法律和客户要求 识别、理解、评价适用的法律法规和客户要求。 EICC内容详解 管理体系 15 制订程序，以识别环境、健康安全和劳工风险。 确定风险的级别，并采取控制措施，以确保合规性。 附有实施计划和措施的绩效目标 制订目标指标。 明确其实施计划，并定期评估。 培训 制订培训需求、计划及实施。 沟通 明确沟通的渠道、对象及方法。 EICC内容详解 管理体系 16 制订方案持续评估员工对本准则的理解。 并获取相关的反馈意见。 审核与评估 定期自我评估。 矫正措施 制订程序以及时纠正所发现的不足之处。 1文件和记录 建立文档和记录，并保护机密。 EICC内容详解 管理体系 17 遵守诚信标准。 所有非廉洁的行为明令禁止。 无不正当收益 不得提供或接收贿赂或其它形式的不正当收益。 信息公开 公开有关的商业活动、组织架构、财务状况和绩效。 EICC内容详解 道德规范 18 尊重知识产权，并妥善保护知识产权。 公平交易、广告和竞争 制订标准。 提供保护客户信息的措施。 身份保密 制订程序，保护供应商和员工检举者身份的机密。 社区参与 鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。 EICC内容详解 道德规范 19 EICC和 SA8000的异同。 制订机构的差别： SA8000： 1997年，总部设在美国的社会责任国际（ SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。 EICC： 2020年 10月，惠普、戴尔和 IBM等共同发表电子产业行为准则 (EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列。阅读剩余 0%
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