20xx年态度决定一切员工最新培训教程(ppt53)-管理培训(编辑修改稿)

20xx年态度决定一切员工最新培训教程(ppt53)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

以，用幽默来妆点人生，快乐、智慧便永相随。 调整 2 发挥你的成功因子 充分利用畅销产品 ——不要去推销滞销商品而把自己搞得破产。 发挥你的积极因素（成功因子），处理你的消极因素（失败因子）。 发挥成功因子的建议：  更多地考虑你的成功因子；  更多地谈到你的成功因子；  通过享受成功因子来奖励自己。 练习 2 发挥你的成功因子 列出你生活中的 5个积极因素（包括人、活动或任何其他能使你积极的东西）。 尽可能只用一个词。 1。 2。 3。 4。 5。 你刚刚证明了，你的生活中存在着强大的、积极的因素。 它们构成你的成功因子。 充分发挥它们吧。 调整 3 简化。 简化。 简单的心态使你能接受和欣赏生活中的简单快乐。 我们生活中的 5种误区：  不使用和不喜欢的财产；  牵连到太多的事情之中；  事业和家庭不平衡；  摆脱小事情；  抱住已破损的关系不放手。 把自己从复杂的状态中释放出来。 眼不见，心不烦。 简单即美丽。 调整 4 隔离。 隔离。 几乎每个人，包括那些态度积极的人，都可能会为某个难相处的老板工作，度过一段艰难的时光。 事情不可往坏处想，如果常常想着不好的事情就会使你产生强烈的消极意识。 必须设法使你与消极因素隔离开来。 下面是 5个不同的人处理此类局面的办法：  与人交谈，倾诉问题。  把精力投入到一件与问题不相干的工作。  用笑声来摆脱。  把问题交给上帝。  改变自己的环境。 练习 3 隔离清单 下面的建议会帮助你把自己的态度与那些没有可行解决方法的消极因素隔离开来。 阅读整个清单，在你最喜欢的那条建议前的小方框内写上 1，在其次喜欢的建议前的小方框内写上 2，依次类推，将清单排出先后顺序。  拒绝为他人的问题承担责任。  充分运用你的积极因子。 把注意力集中到对你有积极影响的因素上。  不要为超出你控制能力的事情操心。  与上帝分享你的问题。  与好友或专业顾问讨论你的问题。  使用“翻面”技巧；让一切轻松点。  保持忙碌；用干体力活来摆脱问题。  暂时改变你的环境 ——长距离开车兜风或者度次短假。  做些帮助别人的事。  从事特殊的休闲活动（消遣、体育活动、打牌、跑步、徒步旅行，等等）  其他：。 奇妙的太空之旅 请放松，闭上眼睛。 讨论题： 关于太空的幻想使你的感觉怎么样。 在工作时间你如何进行这样的练习。 怎样的想象可以帮助你整个一天都感到轻松自在。 调整 5 把积极态度给予他人 每个人小时候都会害怕黑暗。 妈妈说：“别害怕，我就在你身边。 ”。 当你把自己的积极态度给予他人时（分享），就会创造一种 共生关系。 接受方会感觉很好，而你也会如此。 你可以靠给予他人积极态度来保持积极。 每个人在与他人分享积极态度时，都让成功因子得以发挥作用。 尤其在给予者自身很艰难的时候，效果回最好。 热忱常能由一个人传染给另外一个人，但要是自己本身没有热忱，就不可能引发别人的热忱。 练习 4 分享积极态度 下面是人们分享积极态度的不同方法。 有的对你合适，有的则不然。 挑出对你合适，并且你打算在自己的行动中采纳的 3种方式，在其前面的方框中做出标记。  特意拜访态度上正在出现问题的朋友。  在与我有频繁接触的。