20xx年埃孚森软件规章制度及绩效考核员工培训教材(39页)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
社交礼仪 社交礼仪 (一)握手 握手时,应尊者先伸手。 握手的力度不宜过猛或毫无力度。 握手时间一般在 3秒。 要注视对方并面带微笑。 握手时注意:不能交叉握手,不能在握手时与其他人说话。 握手摆动幅度过大,戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。 (二)鞠躬 鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。 鞠躬时应心存感谢、敬意,从而体现在行动上,能给对方诚恳、真实的印象。 Page 18 社交礼仪 欠身礼:头颈背成直线,目视对方,前倾约 15度。 一般适于在座位上回礼(不必起立)或在行走中施礼(不必停留)。 ★ 15度鞠躬礼: ★ 男士:站立,双手放在裤缝两侧,头颈背成直线,前倾 15度,目光约落于体前 ,再慢慢抬起,注视对方。 ★ 女士:站立,双手交叉放于体前,头颈背成直线,前倾 15度,目光约落于体前 ,再慢慢抬起,注视对方。 ★ 30度鞠躬礼: ★ 男士:站立,双手放在裤缝两侧,头颈背成直线,前倾 30度,目光约落于体前 1m处,再慢慢抬起,注视对方。 ★ 女士:站立,双手交叉放于体前,头颈背成直线,前倾 30度,目光约落于体前 1m处,再慢慢抬起,注视对方。 ★ 行礼的最佳时刻:距离对方 23米处,与对方目光对视 Page 19 电话礼仪 接电话的礼仪: ● 铃响三声之内接起电话,接迟应道歉。 ● 左手拿话筒,右手可以备纸、笔做记录。 ● 接电话应说:“您好。 公司或部门的名称、姓名”。 ● 明白对方来电用意后应及时给予回应。 ● 接到拨错电话要礼貌告知。 ● 待对方挂断后再轻放电话。 拨打电话的礼仪: ● 做好准备工作:如确认电话号等。 ● 自报单位、姓名、寻找接听人。 Page 20 办公室礼仪 办公室内严禁吸烟、喝茶、看报和闲聊。 应注意的细节 进入他人办公室 ● 未开门,必须先敲门,再进入 ● 已开门或没有门的情况下,应先打招呼,如 “ 您好 ” 、 “ 打扰一下 ” 等词语后,再进入。 会谈中上司到来的情况 ● 必须起立,将上司介绍给客人。 ● 向上司简单汇报一下会议的内容,然后继续会谈。 Page 21 工作计划 办公秩序: ● 上班前应充分计算时间 , 以保证准时出勤 , 作为一名社会人 ,一名惠好员工 , 应以文明行为出现于社会 、 公司。 ● 如有可能发生缺勤 、 迟到等现象时 , 应提前跟上级联系。 ● 计划当天的工作内容。 ( 1)在办公室 ● 办公台上应保持清洁和办公用品的整齐。 ● 以饱满的工作态度投入到一天的工作中。 ● 离开座位时,将去处、时间及办事内容写在留言条上以便他人安排工作(离开座位前应将机密文件、票据、现金和贵重物品存放好)。 同时,将办公台面整理好,椅子放回办公台下。 Page 22 食堂就餐 ● 不得提前下班就餐。 ● 在食堂内,要礼让,排队有秩序。 ● 不浪费饭菜,注意节约。 ● 用餐后,保持座位清洁,将餐具放于指定点。 ( 2)在走廊、楼梯、电梯间 ● 走路时,要有良好的姿态。 ● 有急事也不要跑步,可快步行走。 ● 按照右侧通行的原则,遇到迎面来人时,应主动让路。 ● 遇到客人找不到想要去的部门时,就主动为其指路。 ● 在电梯内为客人提供正确引导。 Page 23 个人与企业怎样利益更大化 职 业 意 识 —— 德、才、能、拼 你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 Page 24 职业人素质 一、职业人的德 —— 宽容 人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持,而造成永远的伤害。 如果我们都能从自己做起,开始宽容地看待他人,相信你一定能得到许多意想不到的收获…… 帮别人开启一扇窗,也就是让自己看到更完整的天空 …… Page 25 职业人的才 —— 活到老学到老 如何增加自己的知识。 在企业中增加知识的方法,有一个最重要的观念 —— 不会就要问,不耻下问,远自孔夫子以来就是我们的美德,不要担心职位在你之下的员工会讥笑你。 不管你在公司的职衔是什么,你总会有不明白的地方,不明白就要问。 即使全部的人都会,只有你不会,你也要问,这样才增加自己的知识。 “ 封闭的心像一池死水,永远没有机会进步。 —— 卡耐基 Page 26 职业人的能 —— 贯彻到底、解决问题 工作就是行动与热情,只有贯彻到底,才能解决问题。 真正的能力是贯彻到底、解决问题。 有一种管理叫做 “ 剥五层皮” ,也就是任何问题问五次。 例如: 问: “ 机器为什么坏掉。 ” (第一问) 答: “ 电源开关坏了。 ” 问: “ 电源开关为什么坏掉。 ” (第二问) 答: “ 电源开头中的保险丝断掉。 ” 问: “ 保险丝为什么断掉。 ” (第。20xx年埃孚森软件规章制度及绩效考核员工培训教材(39页)-人事制度表格(编辑修改稿)
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