富邦肉食品公司职等评定管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
职务 晋升评选。 4．评审时只允许同一级别连跳二阶。 八、各职 等 级别享受月补贴标准工资待遇： 级别 6071 分 7180 分 8190 分 9195 分 96100 分 初级管理员 中级管理员 高级管理员 九 、附则 本管理 制度 由 总务 部负责制 定、修订和解释，自公布之日起开始执行。 附表： 等 评定申请材料 等 评定表 等 满意度评分表 等 评定分数汇总表 技术职 等 评定 材料 姓名 现 名 性 别 民族 曾用名 出生年月 籍贯 在本公司工作时间 在 本部门 工作时间 学 历 毕（肄结）业时间 学 校 专 业 学 制 学 位 拟申请职 等 类别 现职 等 及年限 工作经历 学习培训经历 任现职前主 要工作业绩 任现职后主 要工作业绩 任现职后取得的 成果及受奖情况 个人 鉴定 直接上级意见 负责人： 年 月 日 评审小组意见 综合 评价 评审结果 备注：此表由个人填写后，上交部门主管。 职 等 评定表 职称等级 考评内容 分数 范围 直接 上级 工作业绩 （ 15 分） 能够出色履行所在工作岗位中全部工作内容及要求。 1215 能够较好履行所在工作岗位中全部工作内容及要求。 8。阅读剩余 0%
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