xx超市室内led日光灯照明方案(编辑修改稿)内容摘要:
妥善处理,不产生有毒有害及放射性污染物。 4 LED日光灯管规格介绍 一、产品概述 欢迎选用 SMT3528LEDT8日光灯管。 SMT3528LEDT8日光灯管是目前最环保 .节能 .寿命最长首选光电产品。 可直接代替传统日光灯管。 可应用在家庭、酒店、办公室、商店、室内等场所。 二、产品特点 外观;结构合理,新颖大方,科学的散热及光学设计 .拥有多项国家知识产权专利 . 稳定:宽电压宽频率输入无频闪 ,瞬态响应无延时 .频繁开关无损环 .每年( 3000小时)光衰小于 5‰。 节能 : 整体灯具高达 90LM/W的光效 ,更优越的出光特性 ,在相同照度下 ,节省 2倍以上的电 . 寿命 : 采用目前先进小功率 台湾晶元 的芯片封装成的 3528 LED光源 ,使用寿命为普通日光灯管的 10倍以上 ,免维护费用 ,更适合用于难以更换的场合 . 5 XXLED照明与节能灯照明方案对比 XX光电 18WT8LED日光灯管可以直接代替 40W节能灯 6 T8LED灯管技术参数表。xx超市室内led日光灯照明方案(编辑修改稿)
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分。 违反我校学生日常行为规范者,由二级学院学生工 作领导小组或园区学工办、团工委视具体情况确定减分值,减分值为 每事件 — 1 分。 旷课每次 分。 学年内 ,连续两个学期被评为 C级卫生寝室的,寝室长扣 2分,寝室其他成员扣 分;有一个学期被评为 C级卫生寝室的,寝室长扣 ,寝室其他成员扣 1分。 第 十 条 智育测评分 =学习平均成绩 +智育加减分。 第 十一 条 学习平均成绩
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认为公司所提供的工作环境及人文环境不适合自己的发展规划; 认为公司未对员工进行培养; 认为公司现有各项体系和管理方式不足以促进公司的进 一步发展和长远利益。 认为公司制 度太过严厉,奖惩制度不够清晰,流程太过繁琐、报销时间过长等因素 由此可见,员工主动辞职的比例较高,因而公司能否深入研究有关发展规划及管理理念等相关问题,希望能由此改善现状,留住人才,更留住人心。 员工培训 . 新员工入职培训
进行佣金的重新分配。 从培养专业人材的角度出发,需要衡量与评估一名销售代表的基本素质、专业素质、综合素质,而不仅仅是销售业绩,所以有必要通过公共佣金来衡量销售代表的日常行为规范 四、 绩效佣金的评估 方法: 由销售代表个人自评分,专案经理评分,两者加权计算决定,具体计算如下: 个人综合评分 =个人自评分 40%+专案经理评分 60% 评分依据:对于销售人员的综合考评(满分 100)由四个方面组成