xx能源职业技术学院岗位设置方案(编辑修改稿)内容摘要：
要， 并综合各种因素， 学院可在 承担省级及以上 重点 专业 建设、教学建设任务和拥有学院优势特色 专业 的系 （ 部 ） 设置三级岗位 ， 其它系 （ 部 ）一般不设 教授 三级岗位。 教授 四级岗位 根据各系部的教学规模、教师数量、专业特点、 教学 教研教改成果 等因素， 按照国家规定的岗位设置比例 由学院 将 四级岗位 职数 分配到各 教学区。 4 院聘工勤技能岗位的设置办法 按学院技师聘任 管理 办法执行。 （三）、部 门聘 任 岗位数量控制办法 按照管理 部门 的工作性质、工作量和教学部门的 教学 规模 规 划设置 岗位数 额。 学院 在预留必要的调控岗位数额后， 将岗位 设置 数 额 分配到各部门，由各部门分解、 设置到 专业 (课程 、课程群 )和岗位。 部门聘 任 各级岗位的设置应形成梯队结构，并严格按照岗位 设置 数实行聘 用。 五 、 分部门 、分类别 岗位设置 学院事业总编制、人员分类编制、人员岗位设置见附表。 附表 1 学院基本教育规模编制部门人员分类表 附表 2 专业技术岗位等级设置表 附 表 3 工勤技能岗位等级设置表 附 表 4 学院基本教育规模编制人员岗位设置表 六、 岗位 任职 条件 各 系列、各等级 岗位任职条件见 《岗位说明说》。 《岗位说明说》可登录人事处网 页 阅读、下载。 七 、聘 用 的程序 教授 三级 、 教授 四级 岗位为院聘岗位。 （一）院聘岗位的聘 用 程序： 公布岗位设置方案； 个人报名应聘，填写《 XX 能源职业技术学院岗位 应 聘申请 表 》或《 XX 省事业单位专业技术岗位申请表》 ； 各部门推荐院聘岗位拟聘人员名单； 由应聘岗位所在部门对应聘者进行资格审查； 5 院岗位设置和 岗位 聘 用 领导小组确定 院聘岗位拟聘 人员名单； 在全院 范围内 公 示 拟聘人员名 单 ； 经 学院岗位设置和岗位聘用领导小组或 院长办公会议同意后 公布 院聘岗位 人员 名单。阅读剩余 0%
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