xx经贸职业技术学院绩效工资实施办法(编辑修改稿)

xx经贸职业技术学院绩效工资实施办法(编辑修改稿)内容摘要：

龄的普工） 2020 初级工（满 10年工龄的普工） 1500 不满 10 年工龄的普工 1500 ： 3000 元 /年 奖 ： ①获国家教育部、 人力资源和社会保障 部、中央组织 部 、 团中央、 全国总工会等国家有关部门表彰 奖励 的 ，学校给于同等数额的 奖励 ，若无奖金，学校给予团体 10000 元 、个人 5000 元奖励 ； 获 外经贸行业指导委员会表彰的 ，学校给于同等数额的奖励，若无奖金，学校给予团体 8000 元、个人 4000 元奖励； ② 获省委、省政府专门发文表彰的， 学校给于同等数额的奖励，若无奖金，学校给予团体 6000 元、个人 3000 元奖励 ；省教育厅、省教育工委、人力资源和社会保障 厅、省委组织部、省总工会 、省团委 表彰的， 学校给于同 等数额的奖励，若无奖金，学校给予团体 5000 元、个人 2020 元奖励 ； ③获学院表彰的 ，团体 2020 元、个人 1000 元奖励； ④ 国家级教学名师奖励 20200 元；省级教学名师奖励 10000 元；院级教学名师奖励 3000 元 ； 10 ⑤ 参加 教育部的 教学大赛 ， 获一、二、三等奖者分别奖励 10000 元 、6000 元、 4000 元（ 课件制作比赛奖金减半 ）； 参加教育厅的教学大赛获一、二、三等奖者分别奖励 3000 元、 2020 元、 1000 元（课件制作比赛奖金减半）； 参加学院的教学大赛 （ 含 课件制作比赛） 获一、二、三等奖者分别奖励 1000 元、 600元、 400 元； ⑥ 国家级 精品课程 奖励 20200 元， 省级精品课程 奖励 10000 元； 国家级教学团队奖励 20200 元，省级 教学团队 奖励 8000 元； ⑦ 国家级、 省 级 重点建设 专业（含教学改革试点专业和特色专业），一次性 分别奖励 15000元 和 8000 元； （ 按《 科研工作量计分办法 》 号 文件执行 ） ； ①专任教师一学期 以 17周为正常上课周 ， 基本课时量为 10 课时 /周 ，凡在一学期内折算后的课时累计 超过基本课时量 （ 170 课时） 的，超出部分 予以计算超课时奖， 专任教师每 周的工作量 原则上 不超过 16课时 ； ② 双肩挑人员按任课的总课时量予以计算超课时奖，其中， 中层 及以上 政 管理干部 原则上 每周兼课 不超过 4 课时； 系 （部 ） 二级管理机构负责人原则上 每周不超过 6 课时； 其他管理人员、教辅人员 每周兼课 原则上 不超过 6 课时 ； 专职辅导员 原则上 每周兼课 不超过 4 课时； ③ 行政 管理人员、教辅人员原则上不安排加班，但因突发事件或特殊情况需要加班的，按 琼贸职院字【 2020】 号文执行； ④ 辅导员管理的 学生 数 标准为 200 人，超出部分 按超工作量 计算补贴，标准： 在校生 每生每月 2 元 ； 实习阶段 每生每月 1 元。 五、 绩效工资 发放的有关规定 （一） 我院在职 在岗。