xx县推行风险岗位廉能管理工作评估考核办法(编辑修改稿)内容摘要：
立完善的权力运行公开制度体系，建立权力运行公开档案，并对公开 载体、内容、制度建设、落实反馈等情况进行全程动态管理。 （四）执行落实阶段：主要考核前期预防措施开展落实和实施中期监控以及后期处置具体办法等情况。 （五）考核完善阶段：主要考核单位定期自查、廉能风险防范相关档案建立和开展风险岗位廉能管理规范工作考核奖惩等情况；以及风险岗位廉能管理规范工作经验总结、风险岗位廉能管理规范内容的修正（整改）以及岗位风险防范管理长效机制的建立情况。 五、评估考核方式 通过单位自查、上级检查、日常监控、年度考核方式，对开展乡（镇）、县委各部门和县直各单位风险岗位廉能管理规范工作作出评价。 总分为 100 分，其中单位自查占 20分，上级检查占 30 分，日常监控占 10 分，年度考核 40 分。 （一）单位自查。 乡（镇）、县委各部门和县直各单位要按照《 XX 县风险岗位廉能管理防范工作评估考核办法》，对风险岗位廉能管理动员部署、腐败风险预警工作“回头看”、权力运行公开、执行落实和考核完善四个环节开展落实情况进行自查，通过自查进行差距分析和自我评估，形成总结报告。 （二）上级检查。 在乡（镇）、县委 各部门和县直各单。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。