xx化纤公司生产设备部各级岗位岗位说明书汇编(编辑修改稿)

xx化纤公司生产设备部各级岗位岗位说明书汇编(编辑修改稿)内容摘要：

. 领导审核后传真给集团经济运行处 . 1. 由统计台帐提取数据； 2. 计算并编制月报表。 3. 领导审核盖章后传真给集团经济运行处 . 、纺织行业办、纺织行业流通分会报送报表（月报、季报、半年报、年报） 1. 由统计台帐提取相关数据； 2. 财务部等部门将相关数据核对无误后提交核算统计员； 3. 编制月报、季报、年报、年报； 4. 领导审核并盖章； 5. 通过“统计局网上直报软件”或传真上报报表； 6. 打印留存 . （月报） 1. 由统计台帐提取相关数据； 2. 编制数据过录表； 3. 编制月报表； 4. 领导审核并盖章； 5. 传真、邮寄各一份给发改委 . 卷（季报） 1. 由 下载问卷； 2. 交由吴总填写、审核并盖章； 3. 在 填写报表； 成对外报送统计报表 报表（月报、季报、半年报、年报） 1. 由 下载报表表式； 2. 相关人员、部门提交数据后计算、整理、填写报表； 3. 网上直报； 4. 打印留存 . 报 1. 由锦纶协会各企业传真至核算统计员； 2. 整理录入数据，编制季报表； 3. 打印复印相应份数，并邮寄给各个企业 . 1. 由有关单位、部门下发文件和报表表式； 2. 搜集整理数据； 3. 填报、审核、报送报表 . 产部主任交办的工作 1. 协助制定生产部计划并编辑会议演示稿； 2. 电话通 知与会各部门报送资料； 3. 整理存入 U 盘； 4. 打印会议所有资料； 5. 复印相应份数下发 . 资料 1. 协助制定生产部计划完成报告并编辑会议演示稿； 2. 电话通知与会各部门报送资料； 3. 将资料整理并存入 U 盘； 4. 打印会议所有资料； 5. 复印相应份数下发 . 导临时交办的任务 工作关系 上级 生产部主任 下级 内部关系 各车间、部门 外部关系 集团、发改委、经贸委、纺织行业办、纺织行业流通 分会、锦纶协会、国家、市、区统计局 晋升方向 中层管理人员 工作环境 工 作场所 办公楼、车间 工作时间 固定（周一 8： 30周五 17： 30） 辅助设备 电脑、打印机、计算器 职业病与危险性 无职业病 任职资格要求 资历要求 专科以上学历，有统计或会计工作经验 所需资格证书 统计资格证 知识要求 统计知识、会计基础知识、化纤基础知识 技能要求 熟练操作 OFFICE 等系列软件 ,英语达到借助工具能阅读、查询专业文献； 最低英语四级 . 能力要求 理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力学习、交流能力 素质要求 自律性、责任感、职业 道德意识、积极、主动性、团队协作性、成本意识、自我开发意识 技改 、 扩建工艺员 职位编号 SB21001 职位名称 技改、扩建 工艺员 所属部门 设备部 职位类型 管理人员 编制日期 XXXX927 工作概要 负责公司技术改造、改扩建项目，以达到提高产品质量、节能、提高生产效率的目的。 工作职责及工作内容 工作职责 工作内容 工作规范 技改工作 负责公司技术改造、改扩建项目的规划工作。 年初汇总各车间、部门需技改的项目 ，重新审核 预算费用。 根据项目的性质分出“技改”、“大修”、“扩建”，合计总费用后将计划书报公司。 负责项目的申报工作。 技改项目所在部门填写《技改项目立项审批表》。 项目费用预算在 10万元以内的，报总经理批准后执行；费用预算在 10 万元 ～ 50 万元之间的，报公司办公会审批后执行；费用预算在 50 万元以上的，将立项报告和可行性论证报告、费用预算及效益分析、评估报告、办公会决议报集团审批后执行。 组织项目的实施工作。 项目批复立项后，负责推荐项目负责人 , 项目负责人编制实施计划和全过程的管 理； 项目负责人填写《技改项目开工报告书》； 监督现场施工的组织、协调、安全、进度； 车间凭领料单逐项逐单核实登记后，加盖 “技改”、“大修”、“扩建”的专用印章，财务部列支。 负责项目竣工、验收及交接工作。 项目竣工后确定试用考核期； 考核期后组织对技改质量进行验收，并签署项目验收报告，对项目进行结论性鉴定和组织有关人员进行交接； 负责收集整理项目图纸资料，原件交档案室保存。 负责技术改造、扩建项目中需外包项目招投标。 向多个厂家发出招标书。 邀请厂家到公司进行技 术交流； 综合比较、评审投标书； 选择有资质，质量可靠的厂家； 综合比较后， 报公司研究确定，由公司签订合同。 负责办理合同审批、付款工作。 对相关合同报公司进行审批，办理付款手续； 厂家传真提供开户行、账号； 对外付款审批单交财务部； 厂家开具发票 ； 使用部门办理 转资手续。 生产设备的日常管理 负责日常维修工作。 根据车间要求，联系维修厂家； 对故障配件进行维修； 跟踪维修状况。 对设备进行跟踪分析。 根据每个月的生产情况，对能源使用变动比较大的 设备进行跟踪分析。 完成领导临时交办的任务 工作关系 上级 设备部主任 下级 内部关系 公司各车间部门 外部关系 设备生产厂家 工作场所 办公楼 工作时间 固定（周一 8： 00周五 17： 30） 晋升方向 主管 工作环境 辅助设备 电脑、打印机 职业病与危险性 无职业病 任职资格要求 资历要求 大学本科，设备管理相关专业，五年以上相关工作经验。 所需资格证书 助理工程师以上 知识要求 了解设备管理相关知识，熟悉公司生产流程，熟。