xx公司薪酬绩效考核制度(编辑修改稿)

xx公司薪酬绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：

事故一次，扣 1分，乐捐 3元。 （ 2）、超出废片率规定基数，按照 35 元 /㎡ 扣款。 （ 3）、压单 、拖单 一次扣 1分，乐捐 3元； 等级 工资 开单员等级 工资如下表所示： 等 级 等级 工资 （元） 初 级 50 中 级 150 高 级 300 备注：等级评定标准详见《百家乐等级 评定标准》； （七 ）、 输出员 公式：输出员工资 =基本工资 +岗位工资 +工龄工资 +全勤奖 +绩效工资 +设备维护费 +质检工资 +餐补 岗位工资 ： 200元 /月； 绩效工资 绩效工资按公司每月保底基数 6600 平方米标准，超出部分按每平方米 ，具体考核办法如下： （ 1）、标准片纸尾每卷控制在 平方以内，超出部分按照每平方 35 元处罚； （ 2） 、机器的正常废片率，包括机器划 伤、错位、卡纸、落水印、白点，每月控制在千分之一以内，超出部分按每平方米 35 元处罚； （ 3） 、由于质检不 严格，因颜色问题而造成客户退片，一次扣 1 分，乐捐 5元； （ 4）、不按照机器维护标准进行，一经检查发现一次，扣 1分，乐捐 50 元； （ 5）、标准片纸尾每卷控制在 平方以内，每人每月奖励100 元。 设备维护费和质检工资 输出员每月可享受 400元的设备维护费和 200元的质检工资； （八 ）、 拼版 员 公式：拼版员工资 =基本工资 +工龄工资 +全勤奖 + 绩效工资 +等级 工 资 +餐补 绩效工资 绩效工资以公司每月保底 6600㎡ 为标准，超出按照 元 /㎡ 计提 ，具体考核办法如下： （ 1）、拼版重复按照 35 元 /㎡ 扣款； （ 2）、超出白边率规定基数，按照 35 元 /㎡ 扣款。 （ 3）在空闲时间必须配合理片组的工作，拒绝一次扣 1 分乐捐 3 元； 等级 工资 拼版员等级 工资如下表所示： 等 级 等级 工资 （元） 初 级 50 中 级 150 高 级 300 备注：等级评定标准详见《百家乐等级 评定标准》； （九 ）、 理片员 公式：理片员工资 =基本工资 +工龄工资 +全勤奖 + 绩效工资 +等级 工资 +餐补 绩效工资 以公司每月保底 6600 ㎡ 为标准，超出按照 元 /㎡ 计提， 淋膜每平方米提成 元 /㎡ ， 冷裱每平方米提成 元 /㎡ ，具体考核办法如下： （ 1）、出现错误一次，扣 1分，乐捐 3元； （ 2）、废片率超过规定基数，按照 35 元 /㎡ 扣款； 等级 工资 理片员等级 工资如下表所示： 等 级 等级 工资 （元） 初 级 50 中 级 150 高 级 300 备注：等级评定标准详见《百家乐等级 评定标准》； （十 ）、 网传员 公式：网传员工资 =基本工资 +工龄工资 +全勤奖 + 等级 工资 +餐补 等级 工资 网传员等级 工资如下表所示： 等 级 等级 工资 （元） 初 级 50 中 级 150 高 级 300 备注：等级评定标准详见《百家乐等级 评定标准》； （十 一 ）、 后期制作部部长 公式：后期制作部长工资 =基本工资 +岗位工资 +工龄工资 +全勤奖 +绩效工资 +餐补 岗位工资 ： 500元 /月；。