xx体育用品有限公司材料月结作业办法(编辑修改稿)内容摘要:
单 位 资 讯 中 心 修 订 日 期 . . . . . . . . GC82020 (第 1 页 共 3 页 ) XX 体育用品有限公司 材料月结作业办法 标准书 =本期原材料整批发料金额(使用标准成本)。 相差177。 5‰,则使用材料采购的未税最低价为本期标准单价;否则本期标准单价等于上期标准单价。 ,应为原材料已整批发料,但未完工收料部分;不包括制造费用、直接人工。 : ,完成当月所有已发料 MO 除帐作业,然后列印未收料未除帐报表,并在上。xx体育用品有限公司材料月结作业办法(编辑修改稿)
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发放。 ( 1) .由标准化事务局填写 文件管理表单 经主管核准后 ,按发放范围发放文件。 ( 2) .文件领用人在 文件管理表单 上签名领 取注有分发号和加盖标准化委员会核章的文件每份文件都有不同的分发号,以便于追溯。 . ( 3) .当使用之文件破损严重,影响使用时,应到事务局办理更换手续,缴回破损文件,补发新文件 ,新文件之分发号仍沿用原文件分发号 , 事务局将破损文件销毁。 ( 4)
、份数并经单位指定人员于文件管理表签收列管(附表四)。 54.各单位指定专 人保管,借阅时由保管人管制之。 55.属机密性之标准,分发时于标准之右上方印上红色“机密文件”字样再分发,并于总览表注明,发放范围由总经理确定。 56.各单位所保存之标准书如遗失或任意放置被发现,该单位负责保管人员须接受申诫以上之处分,主管负连带责任。 57.所有发放之标准均列入 管制,新标准发行后,旧有标准书
GC 80221 (第 1 页 共 1 页 ) XX 体育用品有限公司 标准书 核 准 审 核 主 管 复 核 标 准 编 号 制 定 日 期 G C 91003 一. 目的:为使总公司拥有所有权或使用权之商标、专利发挥其最大效用,特制定本办法。 二. 适用范围:凡捷安特(中国)有限公司之销售部(以下简称“销售部”)均受此办法约束。 三. 保护对象:凡捷安特(中国)有限公司(以下简称“总公司”)
门主管对员工个人考核成绩和公司调整为依据,于每月的次月进行考核并于每月后的第 2 个月的薪资支给日与该月薪资一同发放。 月绩效奖金发放时并入薪资“奖金”项目中并且和该月薪资一起计算所得税。 年度绩效奖金以一年度为考核周期,比照月绩效奖金之核发方式。 ,制定各部门每月绩效得分表 KPI 成绩、改善绩效、工作态度等进行个人考评得出“主管评分”。 各部门应订定绩效评核的具体考核办法。 “主管”评分
441 当原操作说明书有操作方法、设备功能、保养方法等内容不足或有所变更时, 工程单位需及时进行修改,修改流程同制订流程; 442 用修改并生效后的最新操作说明书全数换回无 效件,确保防止误用; 443 收回之无效文件由管理单位销毁。 45 废止 451 当机械设备由于各方面原因从此不再使用时,操作说明书予以废止,由管理 单位提出,通过部门主管核准,填写废止记录; 452
单位、配合单位权责: 6管理单位:参观公文收发、复函呈核。 6接待单位 :参观统筹企划安排、联络执行、分工检核及参观配合事项通知。 6接待单位应准备事项:书面资料(公司简介及产品简介)、欢迎海报制作,纪念品准备、餐点饮料及其他相关事项准备。 制 定 者 管 理 单 位 总 管 理 室 修 订 日 期 . . . . . . . . GC90208 (第 1 页共 2 页 ) XX