xxxx项目前期营销提案(编辑修改稿)内容摘要:
1 青岛广华房地产开 发公司 广华 .海岸阳光 四方区兴隆一路与 海岸路交界处 129 2 青岛金海顺置业 兴隆花园 四方区兴隆路 80号 28 3 青岛鲁岳置业股份 有限公司 梦境江南 四方区长沙路 25号 27 4 青岛雁山房地产 开发有限公司 雁山世纪 四方区郑州路 1号 11 5 青岛天海房地产 双星 .海华山景 四方区金华路 62号 11 说明: 1 、本月 广华海岸阳光 借二期开盘之机会,以 129套的成绩列冠军 位置,该盘周边环境虽然一般,但多层小户型为主打,将自己 的细分市场牢牢掌握。 上月刚刚开盘的梦境江南项目只热闹了一个月,本月只成 交 27套 XXXXXX 总结: 我们化解 风险 全新的建筑理念 对四方再定义 准确的定造产品 灵活多样的 销售渠道 全面导入 XX兴电品牌 全面拓宽产品 的覆盖区域 XXXXXX 第 五 部 分 项目定位 XXXXXX 一、目标客户定位 目标客户定位推导 目标客户 “新一代四方人” 外来务工人员准备在四方购房定居 本地年轻人首次置业 市南 、 市北首次置业的白领 经济状况较好的自营老板二次置业 行政事业单位公务员 观点转变的 “ 四方人 ” 企业白领、 私营企业主 购买力 地域 消费观念 持续稳定或上升的购买群体 履盖全市的购买人群特别是四方本区 心态开放 , 易接受新鲜事物 定义范围 较宽的目标客户定义 XXXXXX 定位依据 购买力因素 针对购房消费能力最稳定、最持续或增长最迅速的年轻人群体。 地域因素 覆盖的客户群有条件在全市范围内辐射。 外来务工客源不容忽视。 消费观念因素 哪个年龄层次的人比较容易转变观念。 哪个类群体比较容易接受新兴事物。 XXXXXX 定位结论 “ 新四方人” XXXXXX 特征分析 在市南区市北区工作的白领一族 经济状况较好的自营老板二次置业 外来人口中高收入人群 思想开放 、 追求高尚雅致生活的年青族 XXXXXX 职业分类 企业白领 私营企业主 行政事业单位公务员 自由职业者 注:公务员的界定 XXXXXX 目标客户特性需求分析 行政事业单位公务员 特征: 工作和收入稳定,有较多积蓄。 有较高文化素质,思想观念比较新,容易接受新事物。 追求较舒适的生活环境,生活讲究品质。 非常注重子女教育。 人员结构本地人和外地人都有,本地人为主。 数量较大且结构稳定,置业需求明显,因工作年限和职级的不同,一、二次置业的可能性均等。 XXXXXX 需求: 要求教育配套完善,并且不满足于传统的应试教育。 距离工作单位近,车程在二十分钟以内,上下班方便。 完善的配套,安全舒适的居住环境,良好社区文化,体现身份档次。 以二房、三房户型为主,注重朝向。 XXXXXX 私营业主 特征: 私营业主,数目庞大,资本实力比较出众,购买能力强,属二次及多次置业者。 虽然文化素质参差不齐,但由于营商的原因,接触新鲜事物多且观念超前。 人员结构本地人和外地人都有,本地人为主 ,多居住在市内三区, 置业在地域上没有明确的要求 ,大多把子女教育考虑进置业标准。 XXXXXX 需求: 要求教育配套完善,注重子女教育。 优美舒适的居住环境,完善的配套设施,能满足社交的需求(环境优美、体面)。 对产品质量和服务要求比较高,体现其身份。 以大户型、大面积为主。 XXXXXX 企业白领 特征: 他们是伴随着城市的发展迅速形成的新兴群体,属于消费能力增长最快的人群。 收入稳定且较高,但积蓄有限。 外地人为主,文化素质高,融合各区域文化特征明显。 他们是社会的新人类,生活节奏快,时间观念强,生活注重品位和细节。 置业在地域上没有太多的约束,比较理性,讲求最高性价比。 多属首次置业。 XXXXXX 需求: 生活配套完善,交通便利,距离工作地点较近。 追求较高的性价比,部分客户有户口的要求。 需求以中等户型为主,多注重朝向(舒适度)。 XXXXXX 目标客户群的拉升 从长远看 , 伴随着四方品牌开发商高品质开发的深入 ,居住人气逐渐形成 , 各类配套设施完善 , 必然带动四方区整体区位价值的提升。 届时地块的区位价值将被发掘 , 地块的区位资源对产品的支撑力度将大大加强 , 将有号召力吸引更高档次的目标客户。 XXXXXX 二、项目档次定位 定位推导 采用排除法: 结论:不支持 结论:不支持 结论:支持 高档 中高档 中档 中低档 低档 论证 排除法 论证 结论:中档价格、中档成本、中高档形象。 XXXXXX 档次定位 本项目定位为 “ 中档成本 、 高质素的精品社区 ”。 所谓中档 , 主要是针对成本而言 , 力求控制未来的销售价格不要过高;虽以中档为定位 , 但在产品形象上应走中高路线 , 即将能够体现项目形象的地方做足功夫 , 通过提供性价比高的产品促进销售。 XXXXXX 随着区域其他同档次项目的开发深入 , 各类配套设施逐步完善 , 市场热度 、 人气提升 , 可以带动四方的整体区位价值 , 本项目价格也会随之升高。 届时我们将有号召力吸引更庞大的目标客户群体 , 促进楼盘的热销。 档次提升的演绎 XXXXXX 三、项目形象定位 形象概念推导思路 市场导向性: 市场需求 品牌需求 形象概念 结合 自身 XXXXXX 开发概念的推导步骤: 确定目标 客户群 研究目标客户的生活特征和向往的生活方式 了解本项目 的独特点 研究 XX品牌深层含义的精髓 得出符合市场 需。xxxx项目前期营销提案(编辑修改稿)
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访客人遵守会客规定,在接待区会客,不得将陌生人带入和留在办公区域。 下班后,任何人员一律不得在办公场所留宿。 (包括业务联系、社会服务等)人员,办公室前台要履行好职责,主动问询、联系、做好登记,应做到前台不离岗、无人必锁门。 ,每位员工均有义务主动问明其身份、事由、接洽人;严禁推销人员进入办公室。 ,要登记造册、指定责任人管理,不用时必须存放在有锁的文件柜内;对大型办公物品要严格履行物品出入手续
4)刷第二遍清油: ① 刷清油漆:同第一遍清油。 ② 磨砂纸:用 1砂纸或旧砂纸轻磨一遍,方法同前,不要把底油磨穿,保护好棱 角,再用潮布将磨下的粉末擦净,使用新砂纸时需要将两张砂纸对磨,把粗大砂粒磨掉,防止磨砂纸时把油膜划破。 5)刷最后一遍清油:油漆粘度较大,涂刷时要多刷多理,注意刷油饱满。 刷油动作要敏捷,不流不坠,光亮均匀,色泽一致,刷完油漆后要立即仔细检查一遍,如发现有缺陷应及时修整。
投诉与受理 全体员工都有义务 和权力对违反以上准则的行为向所在单位以至总裁信箱投诉。 2接受投诉的部门和员工,应当为投诉人严格保密,并及时做出处理和答 10 复。 2集团下属各企业可根据此准则制定各自企业的实施细则。 11 四、员工行为规范 每位 XXX员工都有义务、有责任遵守此行为规范。 上班时间 上班时,仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体;在车间上班的员工均应按各企业要求穿着工装。
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