国寿销售精英团体养老年金保险条款实施细则(编辑修改稿)内容摘要：
上 2% 年资 增加比例 3 年（不含）以下 0% 3 年（含）至 5年（不含） 0． 5% 5 年（含）至 10年（不含） 1% 10 年（含）及以上 % 年资 增加比例 5 年（不含）以下 0% 5 年（含）至 10 年（不含） 1． 0% 10年（含）至 15 年（不含） 1． 5% 15 年（含）及以上 2% 投保人初次投保本险种时，按代理人的实际签约年限确定年资。 二、绩优代理人 业务经理及以上职级人员的个人计提保费和单位计提保费都在基本保费的基础上同时增加。 增加保费的计算方法为： 展业类津贴 %。 达到条件的业务员系列人员可同时享受一、二两项奖励缴 4 费。 三、中高级主管 中高级主管（处经理及以上职级）的个人计提保费和单位计提保费都在基本保费的基础上同时增加。 增加保费的计算方法为：管理类津贴 A%，不同职级主管的A 不同，公司有权对此作出调整。 不同职级主管的 A有如下三种选择： 职级 A 处经理 1% 分部经理 2% 部经理 3% 职级 A 处经理 1% 分部经理 % 部经理 2% 职级 A 处经理 % 分部经理 1%。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。