20xx年山西公务员面试真题汇总(编辑修改稿)

20xx年山西公务员面试真题汇总(编辑修改稿)内容摘要：

的是企业的社会责任意识的培养。 因此，企业的捐款可以量力而为。 在企业的社会责任意识方面，宣传部门要加强宣传的力度，鼓励更多的企业加入到慈善队伍中来，为贫困人口、为弱势群体事 业奉献他们的爱心。 从社会公众的角度来讲，社会公众对于捐赠的企业要保持尊重，不要用质疑的眼光和社会道德的标准来看待他们，不要在企业和名人捐赠的时候就去批评他们 “作秀 ”，而是要用尊重、宽容的态度来对待企业的捐款活动。 从慈善组织的角度来讲，由于中国慈善组织还有待进一步完善和发展，为企业和个人奉献爱心搭建多元化的、高效便捷与公开透明的平台，提高慈善的效率，增强平民与富人、企业对慈善组织的信任度。 同时我们需要看到，当前中国慈善事业不仅仅只是富人、名人和企业的责任，更重要的是全社会的每一个人、每一个家 庭都应该关注慈善事业，加入到慈善队伍中来，积极的献出我们的爱心，为中国的慈善事业作出更大的贡献。 有的人 “百忙之中忙不到点子上 ”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做 ? 【试题类型】 人际沟通 【测评要素】 人际交往的意识和技巧 【参考答案】 随着政治、经济、文化、社会事业的发展，我国政府提出职能转型，由管理型政府向服务型政府转变，提高行政效率、创新工作思路是政府服务的重中之重。 如果有的人百忙之中忙不到点子上，效率低下。 作为同事要从单位的大局利益出发，本着团结互助、共同 进步的原则，一起努力提高工作效率。 同事效率低下，但并不代表同事其他方面的能力比我差，例如：同事虽效率低，但可能对问题有想法、有见解。 对同事包容、理解。 对紧急情况，处变不惊、冷静从容。 “金无足赤、人无完人 ”，因此，我不能戴着有色眼镜看待同事，而是要本着谦虚谨慎、戒骄戒躁的原则，虚心学习同事其他方面的优点。 对待同事的不足之处，我也不能掩饰，作为同事，我也要勇于指出来。 俗话说：世界上有两种人，一是支持鼓励你的人。 二是批评教育你的人。 因此，我应该帮助同事分析效率低下的原因，为同事提供更为全面的信息，让他 们全面了解自己的问题所在，争取早日提高工作的效率。 在和同事一起工作的时候，我也会和同事多多交流观点和想法，群策群力，集思广益，创新工作的方式，提高工作的效率，共同解决工作的难题，努力完成领导交给我们的任务。 效率是政府的生命力。 在今后的工作，我也要不断的警示自己，提高工作的效率。 第一、海纳百川，有容乃大，时刻以宽容的态度接受领导和同事的批评。 第二、不断的加强自身的学习，接受新的观念和想法，丰富自己的思维，提高自己的水平。 第三、现在党中央正大力开展争先创优的活动，作为一名 (基层 )公务员，要积极响应党 中央的号召，立足岗位争优秀，带动同事共同努力，从而在单位中形成你追我赶的竞争局面，全面提升单位的效率 五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你怎么组织 ? 【试题类别】组织管理 【考查要点】对于日常活动的组织管理能力 【答题思路】对于组织活动，考生应先选择合适的活动方式，在把握活动流程的基础上，以此为脉络来展开活动的准备和组织工作。 在活动具体实施的过程中，要做好协调和控制，把活动落到实处，把握整个活动的重点和难点，将活动当中需要注意的问题进行细化，将人员有效分工，物资 合理配置，促成整个晚会活动的顺利完成。 【参考答案】 五四运动以来，一代又一代有志青年和青年学生，在中国共产党领导下，在五四精神感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。 90多年过去了，五四运动的爱国精神以及五四运动带给我们年轻人的理想和信念永远不能改变。 因此，组织一次纪念五四运动的活动，意义深远。 我将从以下几个方面着手： 第一，我会和领导、有经验的同事进行沟通，领会领导的目的和意图的同时，吸取同事组织相关活动的经验教训。 第二，这次活动的主 题确定为 “理想与信念 ——青年人，民族之魂 ”。 活动的形式确定为参观历史展览和 “理想与信念 ”歌唱晚会两种形式。 同时确定这次晚会详细的日程安排、参观的内容等。 通过广播、媒体、报纸、宣传栏等多种方式向市民宣传，引导广大市民积极参与到这次活动中来，并且提交报名和参选的节目。 对参加的人员及参选的节目进行筛选，确定参与此次活动的人员及节目名单。 根据规模确定活动的经费，并制定详细的计划报领导审批。 待领导审批通过之后，通过多种电视、广播、报纸、知名网络、手机等方式下发通知，进行工作落实。 第三，召开筹备会议，形成组织小组 ，并下设几个职能小组，分配任务，落实责任，并且严明纪律，保证此次活动的顺利开展，包括： 联络督导组：负责整个活动过程中各个小组及相关人员之间的联络工作。 保证各个小组之间的计划能够落到实处。 出现突发情况的时候，能够及时采取措施予以应对。 活动组织组：选派两位解说员，对五四运动以来的历史人物、历史事件进行解说，让新一代年轻人对国家的历史有个明确的了解。 在晚会阶段，选派经验丰富的主持人有序主持这次以 “理想和信念 ”为主题的晚会。 在这次晚会中采取通过先锋模范人物发出倡导、颁奖等多种方式推动晚会进入高潮。 后勤组：负责此次活动的联络、接待、交通、餐饮等各项事宜，尤其要做好晚会的秩序维护和安全的保卫工作。 宣传组：这次活动的过程中，通过媒体向外界进行宣传，为活动营造文化氛围。 第四，在活动结束后，讲此次活动的照片和视频上传到网上与民众进行交流，听取民众反馈，搜集民众意见，并且将相关的视频、资料、民众意见进行登记备案为以后的活动提供借鉴。 相信通过这次活动，可以进一步坚定青年人的共产主义理想和信念，以更大激情投入到社会主义建设中去，成为党值得信赖、堪当重任、大有希望的新青年 ! 单位举办一次会议，临近开会时 ，有一些同志缺席，你怎么处理 ? 【试题类型】应急处理 【考查要素】对待紧急情况的情绪控制能力和处理问题的有序性 【答题思路】对于突发事件的发生，我们应该快速反应，针对缺席情况作出及时处理，保持会议顺利召开。 【参考答案】 临近开会时，突然出现同志缺席，这在将来的工作中是经常会出现的问题，但是作为会议的负责人或者是主持人，必须保持冷静从容、处变不惊的态度予以及时处理，从而保证会议的正常进行。 如果我是这次会议的负责人，我会第一时间作出判断：如果缺席的同志是主要领导，在这次会议上将作出重 要讲话，我想我会及时与对方取得联系，看看对方有没有合适的人员或是看看能否派其秘书代替其前来参加这次会议。 如果该缺席的同志虽然很重要，并且有讲话，但是他的缺席只是暂时的，在会议的进程中还会到来，我想我可以将其讲话的顺序做个简单的调整，等到其到来后在做演讲或报告。 如果缺席的同志在这次会议中的角色并不是很重要，其缺席并不会影响到该会议的顺利进行，我想，我会继续该会议。 如果我是这次会议的主持人，我会采取以下措施：我首先会来这次会议的负责人或是我的上级领导进行沟通，听取负责人的意见和看法，并且给他提出合理的意见 和建议，供其参考。 在整个会议的过程中，做好本职工作的同时，配合好同事和领导的工作。 前事不忘后事之师。 人要想成长和发展必须总结过去成功与失败的经验教训。 事后，我也会积极的总结，为下一次的应急情况提供借鉴。 当前的政府工作，经常会面临一些新情况、新形势、新问题，作为一名公务员，一定要不断的提高自己的应急应变能力，提高自己的业务能力和水平，从而在为人民服务的岗位上、在自己的本职工作中作出一番贡献。 对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法 ? 【试题类别】 综合分析 【考察要点】 对新生 事物的见解和看法以及解决问题的能力 【答题思路】 背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升 【参考答案】 随着经济社会的发展，公务员的工资水平和待遇逐步的提高以及公务员的社会地位越来越得到社会的认可和重视，社会上出现了公务员报考热的现象。 因此，有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一种现象，我们应该全面的、客观的予以分析。 这种现象有其合理性的一面： 随着我国招生规模的日益扩大，当前社会出现了大学生供过于求的局面，大量的高校毕业生难以就业，出现了就业难的现状。 我国 中央政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔，近几年选拔的领导干部数量较大，吸引了广大的大学生和高校前来参与。 高素质知识分子进入到政府机关，为我国的决策和执法队伍注入了新鲜血液。 随着公考热和政府选拔力度的扩大，高校对此也高度重视，通过培训等手段提高大学生的素质能力和水平，一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有利于提高学校的就业率和学校的知名度。 但是，我们看到，这种措施也有其不合理的一面： 不利于我国政府选拔出德才兼备的人才。 习近平副主席提出，在新一届领导干部选拔的过程中， 要认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，体现了政府对于人才才能和品德的高度重视。 但是我们看到当前高校的公务员培训还存在这样的误区，只是过于注重大学生应试能力的培训，不利于大学生的综合素质的提升。 不利于政府选拔人才公开、公平、公正原则的实施。 我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻落实人才选拔的公开、公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高本校学生的应试水平，对于其他学校的大学生来讲，是不公平的。 高校开设公务员培训课程，对于大学生产生误导，积极投入到公务员的报考中，而对其他 课程，特别是专业课程的学习，与高等教育的培养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。 因此，高校在培养大学生的过程中，应该注意以下几点： 高校在培养的过程中应该重视的是学生思想道德水平的提高，不断的增强学生为人民服务的意识，使得他们具备良好的政治觉悟，使得这些学生在进入到公务员的岗位之后，能够扑下身子、在公务员的岗位上求真务实，服务百姓，造福一方。 高校在培养大学生的时候，更应该注重学生综合素质的提高，从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等方方面面全面的提升学生的 素质水平。 要合理引导和教育大学生注重全面发展，不要盲目报考公务员，利用学习资源，重视专业课理论知识的学习和实践。 结合自身特点和职业规划，制定出适合自身发展的职业规划。 相信通过政府的努力，社会的关注，高校的协同，我们公务员的后备军将会拥有更高的素质水平，将会为人民的幸福、为祖国的繁荣作出更大的贡献 ! 你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，在这种情况下你怎么帮助他 ? 【试题类型】 人际沟通 【测评要素】 人际交往的意识和技巧 【答题思路】 态度 原因 化解 避免 【参考答案】 公务员的队伍是一个团结向上的队伍，是一个有凝聚力、有生产力、有战斗力的队伍。 作为公务员的一份子，任何时候都要团结同事，以大局为重，为单位的和谐，为单位的形象做出最大的努力。 单位新进一个文件收发的新同事，我工作很忙，这种情况下，我会在不影响自身工作的情况下，从以下几个方面尽自己最大努力去帮助他： 首先，明确自己的职责范围，积极投入到工作中，完成领导交付的各项工作。 以身作则，起到模范带头作用。 为新同事做一个好榜样。 其次，做好自己的本质工作并不代表要忽视新同事。 新同事刚来就承担了文件收发的任务，在 文件收发的过程中，我们知道需要注意的细节很多，一旦出现错误，将会给单位造成严重的影响。 我会积极主动地与新同事进行沟通，了解他的一些困难和问题，在权责内为他提供更加全面合理的信息，供他参考。 如需要其他同事帮助，我会主动为他进行介绍，帮助他快速的适应新环境，掌握文件收发的一些技巧和注意事项，高效完成工作。 总之，在今后的工作中，我更要积极的鼓励同事，帮助同事，和他并肩作战，完成领导交付的任务。 对于自己来讲，也要虚心的向同事学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，在自己平凡的岗位上狠抓实干，为替人分忧、为群众 服务。 你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看。 【试题类别】人际沟通类 【能力考核】人际交往的意识与技巧 【答题思路】此题是一道人际沟通类的题目，主要依据考生在此情景下的反应考核考生的沟通协调能力，所以第一步要进行表态，根据不同的原因找对策化解，最后进行总结反思，避免此类事件的再度发生。 【参考答案】 每个人都有自己。