嘉里饮料公司属下可口可乐装瓶厂生产部门(编辑修改稿)

嘉里饮料公司属下可口可乐装瓶厂生产部门(编辑修改稿)内容摘要：

在岗位年期 培 训 课 程 必须曾通过之培训课程 01年 生产管理人员岗位培训 生产管理技能实习班 1 职位要求： 教育程度：中专以上食品 /工程专业学历。 资历经验： 3年以上食品、饮料生产轮班管理经验。 专业技能：懂英语，熟悉自动化流水线生产设备及流程。 其 他： 35岁以下，能独立主动工作，有组织、协调及指挥能力，有勤奋敬业精神。 嘉里饮料人力资源及行政部编制 主要职位工作描述 印发日期 1999 年 5月 第 2版 生产线领班 塑料瓶线 L06098 嘉里饮料服务有限公 司属下可口可乐装瓶厂 主 要 职 位 工 作 描 述 职 位：生产线领班 塑料瓶线 职位编号： L06098 部 门：生产部 汇报上司：生产主任 工作概略： 带领塑料瓶线操作工按公司工艺、质量、操作、安全要求，保质保量地完成指定的生 产任务。 主要职责： 1. 带领员工严格执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律。 2. 负责组织生产前、后及生产时的有关工作及人员安排，保质保量地完成生产任务。 3. 按程序要求、卫生要求、安全要 求、设备操作要求及效率要求监督生产。 4. 监察生产线各部运作是否正常并及时设法解决问题。 5. 监督良好的厂房卫生管理的实施情况，达到公司 GMP的要求。 6. 控制原料、包装物料及产品的消耗。 7. 及时准确地填写日常有关生产报表。 8. 检查、督导、培训、考核员工的工作表现及工作质量，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。 9. 上司随时委派之任何其他任务。 关键指标： 保质保量完成生产任务。 生产的程序、卫生、安全、设备操作达到要求的标准及效率。 原料、包装物料及产 品消耗控制在计划内。 报表填报准确及时。 基础管理能力。 工作主动性、合作性。 嘉里饮料人力资源及行政部编制 主要职位工作描述 印发日期 1999 年 5月 第 2版 生产线领班 塑料瓶线 L06098 培训需求： （已通过生产线操作工应参加的所有培训课程） 在岗位年期 培 训 课 程 必须曾通过之培训课程 01年 生产管理人员岗位培训 生产管理技能实习班 1 职位要求： 教育程度：中专以上食品 /工程专业学历。 资历经验： 3年以上食品、饮料生产轮班管理经验。 专业技能：懂英语，熟悉自动化流水线生产设备及流程。 其 他： 35岁以下，能独立主动工作，有组织、协 调及指挥能力，有勤奋敬业精神。 嘉里饮料人力资源及行政部编制 主要职位工作描述 印发日期 1999 年 5月 第 2版 生产线领班 易拉罐线 L07099 嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂 主 要 职 位 工 作 描 述 职 位：生产线领班 易拉罐线 职位编号： L07099 部 门：生产部 汇报上司：生产主任 工作概略： 带领易拉罐线操作工按公司工艺、质量、操作、安全要求，保质保量地完成指定的生 产任务。 主要职责： 1. 带领员工严格执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律。 2. 负责组织生产前、后及生产时的有关工作及人员安排，保质 保量地完成生产任务。 3. 按程序要求、卫生要求、安全要求、设备操作要求及效率要求监督生产。 4. 监察生产线各部运作是否正常并及时设法解决问题。 5. 监督良好的厂房卫生管理的实施情况，达到公司 GMP的要求。 6. 控制原料、包装物料及产品的消耗。 7. 及时准确地填写日常有关生产报表。 8. 检查、督导、培训、考核员工的工作表现及工作质量，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。 9. 上司随时委派之任何其他任务。 关键指标： 保质保量完成生产任务。 生产的程序、卫生、安 全、设备操作达到要求的标准及效率。 原料、包装物料及产品消耗控制在计划内。 报表填报准确及时。 基础管理能力。 工作主动性、合作性。 嘉里饮料人力资源及行政部编制 主要职位工作描述 印发日期 1999 年 5月 第 2版 生产线领班 易拉罐线 L07099 培训需求： （已通过生产线操作工应参加的所有培训课程） 在岗位年期 培 训 课 程 必须曾通过之培训课程 01年 生产管理人员岗位培训 生产管理技能实习班 1 职位要求： 教育程度：中专以上食品 /工程专业学历。 资历经验： 3年以上食品、饮料生产轮班管理经验。 专业技能：懂英语，熟悉自动化流水线生产设备及流程。 其 他： 35岁以下，能独立主动工作，有组织、协调及指挥能力，有勤奋敬业精神。 嘉里饮料人力资源及行政部编制 主要职位工作描述 印发日期 1999 年 5月 第 2版 生产线操作工 L08100 嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂 主 要 职 位 工 作 描 述 职 位：生产线操作工 职位编号： L08100 部 门：生产部 汇报上司：生产线领班 工作概略： 严格执行公司的各项规章制度，按操作程序、制造工艺、效率要求及安全要求完成指 定的生产任务。 主要职责： 1. 遵守公司职工守则、制度，抵制一切违反条例行为。 2. 服从主管工作岗位安排，按质量、数量及效率完成任务。 3. 按生产程序和设备操作要求，安全生产。 4. 努力学习掌握本岗位生产操作、设备维护知识。 5. 在生产操作中，发现有与其产品质量要求不相符疑问，应向主管报告，并负责实施本岗位承担的纠正措施。 6. 保持良好个人卫生，保持操作区域整齐、卫生，达到公司 GMP的要求。 7. 生产完毕后，关掉电源及其它有关的阀门。 8. 上司随时委派之任何其他工作。 关键指标： 保质保量高效完成任务。 按生产程序及设备操作要求安全生产。 工作主 动性、服从性、合作性。 培训需求： 在岗位年期 培 训 课 程 必须曾通过之培训课程 01年 新员工入门培训 岗位技能培训 1 安全 /防火培训 1 腰背工作安全保健培训 1 生产基本知识培训 2 12年 轮岗实习 5 职位要求： 教育程度：中专以上学历。 嘉里饮料人力资源及行政部编制。