经济数学微积分微积分基本公式(编辑修改稿)内容摘要:
s( ) ddxxttx ; 4 .设230d()1x xgxx,求 )1(g . 三、 计算下列各定积分: 1 .22211( ) dxxx。 2 . 12122d1xx 。 3. 420213 3 1d1xxxx。 4. 20si n dxx . 四、 求下列极限: 1. 222020( d )limdxtxx tetet 。 2. 1220502( 1 c os ) dlimxxttx. 五、 设)( xf为连续函数,证明 : 0 0 0( ) ( ) d ( ( ) d ) dx x tf t x t t f u u t . 六、 求函数2031( ) d1x tf x ttt在区间 1,0上的最大值与最小值 . 七、 设时,或,当时,当xxxxxf000,s in21)( 求0) ( ) dxx f t t (在),( 内的表达式 . 八、 设 baxf ,)( 在 上连续且 ,0)( xf d( ) d()xxabtf t tft , 证明: ( 1 ) 2)(39。 xF。 ( 2 )方程 0)( xF 在 ),( ba 内有且仅有一个根 . 一、 1 . 0 ; 2 .)()( afxf ; 3 .)1l n (23 xx ; 4 . 65; 5 . (1) ,; (2)0, 0 ; 7 .。 6145 8 .6; 9 . 1. 二、 1 . 1s i nco sxx; 2 . tt ln212 ; 3 . )s i nc os ()c os( s i n 2 xxx ; 4 . 2 . 三、 1 . 852 ; 2 . 3; 3 . 14 ; 4 . 4. 练习题答案 四、 1 . 0 ; 2 . 101. 六、335 , 0. 七、xxxxx,10,)c o s1(210,0)(. • 可以通过传统的回归检验,对 2的统计显著性进行检验,以判断企业男女职工的平均薪金水平是否有显著差异。 年薪 Y 男职工 女职工 工龄 X0 2 又例 :在横截面数据基础上,考虑个人保健支出对个人收入和教育水平的回归。 教育水平考虑三个层次:高中以下, 高中, 大学及其以上。 011D 其他高中 012D 其他大学及其以上 这时需要引入两个虚拟变量: 模型可设定如下: iii DDXY 231210 在 E(i)=0 的初始假定下,高中以下、高中、大学及其以上教育水平下个人保健支出的函数: • 高中以下: iii XDDXYE 1021 )0,0,|( • 高中: iii XDDXYE 12021 )()0,1,|( • 大学及其以上: iii XDDXYE 13021 )()1,0,|( 假定 32,其几何意义: 大学教育 保健 高中教育 支出 低于中学教育 收入• 还可将多个虚拟变量引入模型中以考察多种“定性”因素的影响。 如 在上述职工薪金的例中 , 再引入代表学历的虚拟变量 D2: iii DDXY 231210012D本科及以上学历 本科以下学历 职工薪金的回归模型可设计为: •女职工本科以下学历的平均薪金: iii XDDXYE 13021 )()1,0,|( 。经济数学微积分微积分基本公式(编辑修改稿)
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。 6 .某产品的需求量 Q 关于价格 P 的函数为275 PQ ,求 P=4 时的边际需求,并说明其经济意义。 7 .设总成本 C 关于产量 Q 的函数为221340 0)( QC ,需求量 t 关于价格 P 的函数为tP100,求 :边际收益,边际利润,边际收益。 8 .请完成下表: Q TC TFC TVC AC AFC AVC MC 0 1000 / / / / 1
垫的边线不得超过惰性块的边线,型钢机座的支承面积应不小于隔振元 件顶部的支承面积; I. 橡胶隔振垫单层布置,频率比不能满足要求时,可采用多层串联布置,但隔振垫层数不宜多于 5 层。 串联设置的各层橡胶垫,其型号、块数,面积及橡胶硬度均应一致; J. 隔振垫多层串联设置,每层隔振垫之间用厚度不小于 4 ㎜的镀锌钢板隔开。 隔振垫与钢板应用氯丁 酚醛型或丁腈式粘合剂粘接,粘接加压固化 24 小时。
件 )。 167。 概率的运算 : • 按照集合的记号 , 如果一个事件记为 A, 那么另一个记为 AC( 称为 A的余集或补集 )。 • 显然互补事件的概率之和为 1, 即P(A)+P(AC)=1 , 或者 P(AC) = 1 -P(A)。 • 在西方赌博时常常爱用 优势 或 赔率( odds) 来形容输赢的可能。 • 它 是 互 补 事 件 概 率 之 比 , 即P(A)/P(AC)=
,调节透射比 100%,取波长扫描方式,常规扫描速度,在 400nm— 200nm 波长范围内进行扫描,自动校正基线。 样品池中,改盛装重铬酸钾标准溶液,扫描记录指定波长( 235nm, 257nm, 313nm, 350nm)处的透射比,重复测量 3 次。 计算透射 比测量结果的平均值 : ni in 11 ( n=3) 透射比正确度 : s ( s —
ive)。 amp。 Group • QR Quality Requirement。 CR Commitment R。 LI Leader Information。 ST Problem Structure。 CP Commitment Probability。 GC Goal Congruence。 CO Subordinate Conflict。 SI Subordinate
套经验法则以缩短所要求的时间或工作 , 以便在复杂的系统中找出合理的好的解决办法。 清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 决策模型 • 下面是几个营销经理使用的决策模型: – BRANDAID模型:一种着重消费包装品的弹性营销组合模型。 – CALPLAN模型:该模型帮助销售人员决定在一定时间内访问预期客户和现有客户的访问次数。 – DETAILER模型