公司员工培训手册(编辑修改稿)

公司员工培训手册(编辑修改稿)内容摘要：

交接手续，行政部经理根据签名齐全的审批表，向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。 ，须填写辞职审批表，向本部主管总监提出本人签名的书面申请，由本部主管总监签意见转交总经理审批签字，然后在甲乙双方商定的期限内，由该部门主管总监安排乙方与有关人员进行工作交接，交接清楚总监签字后，乙方向行政部、财务部交还财物，最后行政部经理根据签名齐全的审批表，再向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。 ，甲方可以随时解除劳动合同：；，影响工作、生产的；、营私舞弊，泄露公司商业机密，对公司利益造成重大损害的；；。 ，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面通知乙方。 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ，应提前三十日以书面通知甲方。 ，乙方可以随时解除合同。 ，但工作不满15个工作日者不予结算工资；、法规，侵犯乙方合法权益。 、补偿、甲方按照乙方在本公司的连续工作年限计算经济补偿发放给乙方：每满一年，发给员工一个月的基本工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的发该员工半个月的基本工资。 ，擅自离职造成甲方损失的，必须赔偿损失。 八． 工作纪律，下班时打好卡方可离开。 ，严禁委托他人打卡，如发现违反规定者，将对当事者（委托人）和有关责任人（代打卡者）分别处以100元/次人以上罚款。 每日上10点由行政人事部将全部考勤卡收回，检查打卡情况。 ，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。 如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。 ︰15未到公司的员工，行政人事部要负责跟进该员工实际到公司的时间并让其领卡打卡，并分清楚未按时到公司是什么原因，并记录在该员工的卡上。 ①如属加班要按规定分清楚是否迟到；②如司直接去客户处办理，要由该员工送到其总监签字证明，时限一个工作日内处理完毕③或属迟到。 ：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。 员工加班时间超过晚上11点以后，每超过一小时，第二天上班时间可延后一小时，凌晨二点以后，可于第二天下午1∶40上班。 但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司告示牌上，以便查找资料和安排后序工作。 ：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。 员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。 方可外出，否则作旷工处理。 主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。 ：迟到或早退20分钟以内的，每次扣10元；迟到或早退20分钟以上、40分钟以内的，每次扣20元；迟到或早退40分钟以上、60分钟以内，每次扣30元；迟到或早退60分钟以上，按旷工半天处理。 ：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。 员工可享受每月2天的带薪病假（以月为准）。 请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。 若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。 ，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清楚手头工作，可请事假两天。 两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。 一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。 员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤，方可离开。 未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。 事假无薪。 假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。 连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。 、下班漏打卡每次扣罚100元。 员工上班时间佩带公司胸牌。 胸牌要佩带在左胞上方位置。 员工上班不得穿拖鞋、短裤。 员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费50元/枝。 佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。 行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。 若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，罚款50元/次。 ，按成本价在员工工资中分二月扣出。 凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。 连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。 男性需仪容整洁及注意个人卫生；女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。 ，以不超过三声为原则。 “你好，黑弧”再报自己姓名。 ，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。 ，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间（注意长话短说，节约开支）。 ，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。 ，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。 ，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。 ，必须在辨别其性质后，婉转告诉对方，并立即将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。 ，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。 ，不准使用公司一次性茶杯，节约开支。 ，需抽烟请到消。