混凝土公司试验室质量手册(编辑修改稿)

混凝土公司试验室质量手册(编辑修改稿)内容摘要：

工作相适应的质量体系，质量体系结构层次如下： A层次 质量手册B层次程序文件 C层次 其它质量文件表格、报告、检验方法、检验大纲、作业指导书。 主要职责是（1）组织、支持管理评审，决定手册的修订、改版。 （2）策划内审计划纲要和所需资源；审批内部质量审核计划；任命审核组长和成员；监督内部质量审核计划的实施情况；对审核结果进行评审；审批内审报告。 ：庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第4页主题：质量体系的审核、评审第1版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日实施内部审核和管理评审实施后的纠正措施执行情况，进行手册修订、改版工作，处理质量事故，贯彻手册内容。 ：监督、检查、检测过程中的技术质量，及时向试验室主任反馈质量信息。 （附件一）（见附件二）（见附件三）。 《质量手册》。 ：质量体系随着社会和经济的发展，始终处于逐步完善的状态，与质量有关的部门、人员应及时反馈，反映体系运行中存在的缺陷和潜在的缺陷，使质量体系始终处于受控状态，所有已发现、存在的潜在的缺陷应立即采取措施，并得到纠正、预防。 ：不断改善质量体系保证能力，按规定的质量方针、目标，保证检验公正性，履行承诺，以期实现本试验室的方针、目标。 ：1990原则建立的质量体系如遇下列情况之一可作部分更改或变动。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第5页主题：质量体系的审核、评审第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日。 质量体系程序更改或变动前后修订有关程序文件，在本试验室组织机构、业务范围内发生重大变化或《评审准则》国家政策、法规发生重大变化的情况，应及时考虑质量体系的调整。 由不介入本试验室的抽样、检验等涉及质量活动的人员组成，一般为验证人员和质量管理人员。 质量体系管理人员的职责：保持手册的“有效性”，维护手册的“符合性”，审核、检查质量体系要素是否符合“评审准则”要求，对不符合项提出纠正措施，检查纠正的情况。 质量体系的检查。 试验室将每月签发的检验报告质量作统计分析，找出报告主要质量缺陷，进行讲评。 设备、仪器管理人员将本试验设备及环境状态作统计分析。 并由技术管理部门组织对比试验比对后的评审工作。 ：一般样品的复检——用相同方法重复检测；特殊样品的复检——用不同方法重复检测。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第6页主题：质量体系的审核、评审第1版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日。 ，对结果有怀疑时采用。 ：质量手册 —— 受控程序文件 —— 受控作业指导书 —— 受控质量体系记录——受控质量文件的控制见《文件的控制程序》质量体系文件的职能管理部门是中心试验室。 由中心试验室组织文件的宣贯并负责对质量文件的解释权。 中心试验室负责向本公司有关人员发放、使用，并保证获得有效版本的质量文件。 质量体系的审核与评审：检查与质量有关的活动是否符合质量体系文件要求。 ：与本试验室活动有关的职能部门、检验室。 ：质量负责人主持试验室内部审核，内审员实施审核，其他相关人员配合审核工作。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第7页主题：质量体系的审核、评审第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日：：全部管理要素每年不少于壹次的审核工作，如遇重大质量事故、投诉等情况，由质量负责人决定临时增加审核次数。 ：质量负责人在每年年初编制内审计划，并决定审核时间，报总工程师批准。 ：由参加《评审准则》宣传培训取得合格证的人员经中心试验室主任认可后组成，人数至少两名。 内审员不得参加与本部门或本人职务相关的审核项目。 ：按审核计划中审核要素内容进行，必须时可作部分变动。 ：《质量手册》、《程序文件》、《评审准则》。 ：深入被审核部门检查内容计划的全部要素，查看记录、观察操作、要点询问。 “内审报告表”并总结结论，提出不合格项，提出纠正措施和限期进行复查。 （详见《质量体系审核程序》）。 、适应性，以满足《评审准册》标准和质量体系中发现的问题提出改进措施。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第8页主题：质量体系的审核、评审第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日：本试验室质量体系涉及的各个环节、各部门。 ：总工程师支持管理评审，内审小组负责管理评审的资料收集、事前准备、记录和资料整理工作。 ：，通常在内审工作之后进行，如果发生下列情况应随时进行：、人员调整大时；；，发生重大顾客申诉或质量事故时。 ：由试验室主任提出并确定。 ：由试验室主任提出并决定，一般由总工程师主持，技术负责人、质量负责人、内审员及必要时有关检验人员参加。 ：；、有效性；、目标的实现；；：查看有关质量活动的结果，听取内审小组的报告，一般采取会议讨论方式。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 5章共 9 页 第9页主题：质量体系的审核、评审第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日，提出纠正措施并实施检查。 管理评审实施程序见《质量体系审核程序》。 附件一：质量体系组织与其它部门之间的关系：技术工作（试验室）支持服务(供应部、总经办)质量体系组织管理工作（生产部门） 监控 监控 实施 支持 指 保 导 障附件二：授权签字人的识别序号姓 名职 务授权签字领域本人签字备 注1陆洪飞技术负责人批准所检项目2赵怀君质量负责人批准所检项目庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 6章共 2 页 第1页主题：人员第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日 第6章 人员概述：人员素质与水平的考察对试验室是至关重要的。 人员是最宝贵的资源，试验室水平的高低优劣，很大程度上取决于人员素质与水平。 教育程度、理论基础、实际工作能力（组织管理能力、技术能力）、工作经验等必须纳入从事试验室管理工作的考察范围。 试验室应具备足够的管理人员、技术人员及监督人员，并对其任职资格和条件做出规定。 ：（附件一）：岗位名称任职资格和条件备注主任从事测试工作5年以上的工程师，有组织和管理能力，熟悉测试工作。 技术负责人 从事测试工作5年以上的工程师，熟悉质量体系中技术配置要求，并有能力保障全部技术活动正确、有效。 质量负责人从事试验工作5年以上的助理工程师，熟悉质量体系要求，熟悉质量管理法律、法规。 监督员 熟悉检测标准和方法，了解检测过程的目的，懂得评审检验评审结果。 内审员 经过培训具有资格证，熟悉试验室质量体系的要求。 试验员检验员 经培训考核合格具有上岗资格证，熟悉本岗位检验试验工作。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 6章共 2 页 第2页主题：人员第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日试验室对新进人员实行岗前培训，由技术负责人负责，培训内容：专业知识及试验室质量体系管理程序，操作技能及数据处理，经考核合格后，持证上岗。 ，试验室技术负责人应及时对相关人员进行培训。 ，以提高有关人员理论知识。 培训内容包括：专业知识、标准知识、质量控制与检督管理知识、计量理论知识、误差理论、数据处理、数理统计、抽样方法与理论、法律法规、职业道德规范等各岗位所需的应知应会的培训。 ，考核内容：理论知识及实际操作能力，对考核不合格者，禁止其继续从事检验试验工作。 ，经最高管理者批准后实施。 《人员培训管理程序》：行政部或试验室将为员工保存一份完整的个人经历证明文件，包括技术履历表、学历学业证明、任职资格证明、能力培训证明、作业资格考核证明、培训证明、技术业绩和技术经验的各种获奖证明等。 相关文件：庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 7章共 3页 第1页主题：设施与环境第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日第7 章 设施与环境：为保证检验工作正常进行，并确保检验结果的有效性和准确性，试验室必须对设施和环境条件提出一定的要求。 根据不同的检验要求设置相应的检验环境并加以控制，配置环境监控和记录设施。 本试验室环境设施、安全应急措施、办公通讯设备、服务性设施等各种设施的配置均满足检测工作的正常进行且安全可靠。 ：，以及设施和环境配置要求，试验室提出设计或改造方案，经总经理批准后由行政部负责组织具体实施。 、监控、并做好记录。 、湿度、温度、振动等影响，以免影响工作质量或准确性。 、停水等突发情况下应急的安全措施。 ，以防止交叉污染。 （委托方）或其代表进入有关区域以观察为该客户所进行的检测，但不得影响其他客户的保密。 庆阳市腾祥混凝土有限责任公司试验室质量手册第 7章共 3页 第2页主题：设施与环境第I版本 第 0 次修订颁布日期：2012年3月5日，发现检测过程中环境条件或辅助设施不符合要求，应提出纠正和整改通知，必要时责成检验人员终止试验，并对此间出具的检验数据的有效性应作分析和判断处理。 ，各检验室应严格遵守《试验室安全和内务管理程序》的规定。 ，应限定场所进行，并采取有效隔离和明显警示措施，对有危险性的试验辅助设施也应进行隔离。 《危险品管理》的有关规定执行。 ：本试验室配备各类仪器设备47余台（件），固定资产8。