公共经济学的性质(编辑修改稿)

公共经济学的性质(编辑修改稿)内容摘要：

为什么布坎南对维克塞尔推崇备至。  布坎南（ ）在接受诺奖时的演讲中，重申他的研究工作受到维克塞尔（ ）的影响，如果没有这种影响，他的获奖是不可能的。  布坎南说，他的许多贡献，可以被看作是对维克塞尔论题的复述与拓展。  【 观点碰撞 】  甲：维克塞尔高深的理论长久不为人所知，主要是因为没有在英语国家流传。 看来，语言是十分重要的。  乙：是金子总会发光的。 关键不在于语言的障碍，在于敢于对传统教条进行挑战和研究方法的创新。  将 Public Sector Economics译成 “ 政府经济学 ” 错了吗。  学生 A： 1988年春秋出版社出版了斯蒂格里茨的著作 ， 原名为 Economics of Public Sectors， 但中文版的书名是 《 政府经济学 》。 这样翻译有问题。  学生 B：从研究对象 、 具体内容以及分析方法看 ， 公共经济学与政府经济学没有什么差别。 所以 ， 这样翻译是可以的。  【 观点碰撞 】  甲：如果从经济主体来划分经济学分支学科 ， 那么应该是公共部门经济学 、私人部门经济学和第三部门经济学。  乙：公共部门经济学的研究对象应该包含政府部门 ， 但是不应该包含第三部门。  丙：公共经济学与政府经济学之间没有什么差别。 因为公共部门的核心是政府部门。 公共部门职能  【 基础知识 】  在市场经济条件下，政府是有限的政府。  凡是市场机制失灵的领域，政府才能介入。 市场经济条件下政府有三大职能 政府职能 参与资源配置 协调收入分配 调节经济运行  一 、 参与资源配置  资源配置的目标：效率  效率有生产效率和经济制度效率之分。  帕累托最优：如果 A的境况改善 ，B的境况必然恶化 ， 那就说明资源配置已经达到最优状态。  TSB－ TSC0  MSB = MSC  市场机制配置资源效率较高：  私有财产 刺激人们从事经济活动  分散决策 及时把握和处理信息  帕累托最优的实现有假设条件：  （ 1）信息完备和对称；  （ 2）完全竞争市场；  （ 3）规模报酬不变或递减；  （ 4）没有外部效应；  （ 5）交易成本可忽略不计；  （ 6）任何人完全理性。  现实生活中这些条件很难具备。  参与资源配置的理由  （ 1） 私人不愿意提供公共产品  公共产品的本质特征 （ 非竞争性和非排他性 ） 决定私人部门不愿提供。  （ 2） 私人不愿意消除外部性  外部性： A的行为给 B产生未在交易价格中得到反映的成本或收益。  （ 3）规模报酬递增所导致的垄断  规模报酬递增：在既定的技术水平下， ↗ 产出＞ ↗ 投入。  若供水管直径扩大 1倍，则所需材料增加 1倍，截面扩大 4倍，供水量扩大4倍。  平均成本和边际成本递减，而且边际成本曲线低于平均成本曲线，无法产生市场均衡点。  （ 4）交易成本难以忽略不计  交易成本：除价格之外影响交易行为的所有成本。  包括搜索成本、谈判成本、签约成本和监督成本。  这就需要有运管处、交警支队等部门。  参与资源配置的方式  （ 1）通过预算拨款直接提供国防、外交、治安等纯公共产品。  （ 2） 通过发放补贴与私人部门共同提供准公共产品。  （ 3）开征税收，矫正负外部性；或者发放补贴，矫正正外部性。  （ 4）抑制人为垄断，减弱自然垄断。  二 、 协调收入分配  收入分配的目标：公平  公平可以从经济学 、 伦理学等角度考察；  也可以从起点 、 过程 、 结果等层面考察。  收入分配合理是最好的说法。  收入差距是以基尼系数（ Gini Coefficient）来衡量的。  ＜ 收入绝对平均  比较平均  相对合理  收入差距较大  ＞ 收入差距悬殊 有无 ” 黑 色收入 “ 有无 ” 灰 色收入 “ 行业性 质不同 面临的 机遇不同 要素占有 状态不同 禀赋和 能力不同 努力和 辛劳程度 收入差距 的原因  协调收入分配的理由  （ 1） 每个社会成员拥有的要素在质和量上有很大的差别  私有财产制度  家庭出身背景  身体发育状况  受教育程度  人与人之间的能力差异很大。  人的能力差别是否引起收入差距，还要取决于能力的稀缺性。  薪酬水平是由劳动要素的稀缺程度决定的。  人们总在制造稀缺。  或者努力学习、增长才干；  或者自我吹嘘、夸大自己。  社会对人的能力评价有两个标准：行政标准和市场标准。  【 ZBM提问 】  甄别劳动力稀缺程度的信号是什么。  行业内尚可比较，行业间怎么比较。  （ 2） 每个社会成员提供要素的机会不均等  尽管天赋 、 智商 、 学历 、 才能 、 体质等条件都十分接近 ， 却面临极不相同的就业机会。  年龄  性别  容貌  身高  女性存在自然附着成本（ Naturally Attached Costs）。  需花费时间和精力生育孩子、操持家务。 主要包括：  生育成本  补。