北京x贸易大厦有限公司职务说明书(编辑修改稿)

北京x贸易大厦有限公司职务说明书(编辑修改稿)内容摘要：

岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉国家有关政策法令；了解国内人力资源市场价格；熟悉 考核流程。 能力与技巧：倾听及说服力；人际关系处理能力。 中国最大的管理资源中心 第 13 页 共 67 页 人力资源部招聘培训主管职务说明书 职务名称 ： 招聘培训主管 职务编号： 直属上级 ： 人力资源部 所属部门 ： 人力资源部 岗位目的： 协助人力资源经理做好公司招聘与培训工作。 工作内容 ： 1. 参与公司人力资源管理制度的制定和修订； 2. 分析、了解国内外人力资源市场相关动态，掌握相关信息； 3. 参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求； 4. 参与员工职称评定及晋升等工作； 5. 负责员工劳动合同管理； 6. 参与制定并实施大厦本部年度和季度的人员招聘计划； 7. 参与制定并实施大厦本部员工培训与发展计划； 8. 完成上级交办的其它工作。 权限与责任 ： 权限 : 1. 对公司人力资源管理制度的建议权； 2. 对公司招聘、培训的建议权； 3. 对公司新进人员的建议权； 4. 对公司各部门人员结构建议权。 责任 : 1. 对公司人力资源管理制度的实施负责； 2. 对公司培训计划的落实负责； 3. 对公司招聘计划的落实负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学专科以上，人力资源管理相关专业。 工作经验： 1年以上人力资源管理相关工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉国家有关政策法令；了解国内人力资源动态；熟悉人力资源招 聘和培训流程。 能力与技巧：组织协调能力；人际关系处理能力；招聘、培训的技能和技巧。 中国最大的管理资源中心 第 14 页 共 67 页 五、销售部 销售部经理职务说明书 职务名称 ： 销售部经理 职务编号： 直属上级 ： 总经理 所属部门 ： 销售部 岗位目的： 负责完成销售任务并建立客户网络，以推动公司总体目标的实现。 工作内容 ： 1. 拟订公司销售管理制度，报总经理批准后予以实施； 2. 完成公司下达的大厦租赁任务和指标； 3. 制定销售工作计划并实施； 4. 制定营销策略和销售方案报总经理批准后实施； 5. 负责与外部的销售中介机构的联络和合作事宜，签收中介公司的客 户确认书； 6. 负责与客务部等有关部门做好客户交接、客户档案管理和客户信息反馈等工作； 7. 负责销售业务人员的培训，提高销售业务人员的业务素质； 8. 负责客户资源及网络的开发与建设； 9. 签收业务日报表，及时解决发生的业务问题； 10. 完成上级交办的其他工作。 权限与责任 ： 权限 : 1. 对公司销售管理制度的建议权； 2. 对营销策略和销售方案的建议权；。 责任 : 1. 对公司销售管理制度的实施负责； 2. 对大厦租赁任务完成情况负责； 3. 对营销策略及销售方案的落实负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学本科以上学历。 工作经验： 5年以上房地产行 业销售工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉房地产市场，具有较高的销售业务知识。 能力与技巧：组织协调能力 ,人际交往能力，语言表达和沟通能力，解决问题能力。 中国最大的管理资源中心 第 15 页 共 67 页 销售部经理助理职务说明书 职务名称 ： 销售经理助理 职务编号： 直属上级 ： 销售部经理 所属部门 ： 销售部 岗位目的： 协助销售经理完成各项销售工作。 工作内容 ： 1. 负责销售工作计划的执行； 2. 负责组织营销策略和销售方案的实施； 3. 负责与销售中介公司的业务合作事宜； 4. 负责大客户全程管理和跟踪； 5. 前期租赁手续的办理； 6. 完成上级安排的其 它工作。 权限与责任 ： 权限 : 1. 对销售工作计划执行情况的检查权； 2. 对销售中介公司的建议权。 责任 : 1. 对销售工作计划的落实负责； 2. 对营销策略和销售方案的落实负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学本科以上学历。 工作经验： 3年以上销售相关工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉房地产市场，熟知销售业务知识。 能力与技巧：协调能力 ,人际交往能力，沟通能力，解决问题能力。 中国最大的管理资源中心 第 16 页 共 67 页 销售部销售主管职务说明书 职务名称 ： 销售主管 职务编号： 直属上级 ： 销售部经理 所属部门 ： 销售部 岗位目 的： 以完成租赁指标为工作重点，通过专业的业务水准和热忱的服务，为公司赢得显著的经济效益和信誉。 工作内容 ： 1. 完成销售经理下达的租赁指标； 2. 按照销售部制定的原则开发客户，建立客户网络； 3. 及时反馈市场信息； 4. 提供优质的售后服务； 5. 完成上级安排的其它工作。 权限与责任 ： 权限 : 1. 对客户开发和网络建设的建议权。 责任 : 1. 对租赁指标的完成负责； 2. 对收集信息的及时性和准确性负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学专科以上学历。 工作经验： 2年以上相关工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉销售实务知识。 能力与技巧：沟通能力，人际交往能力。 中国最大的管理资源中心 第 17 页 共 67 页 销售部秘书职务说明书 职务名称 ： 销售部秘书 职务编号： 直属上级 ： 销售部经理 所属部门 ： 销售部 岗位目的： 全面负责销售部的行政、客户服务以及部门内外的联络工作。 工作内容 ： 1. 收集、整理销售部各种资料、报表、单据、往来文件并归档管理； 2. 统计租赁情况，编制租赁报表； 3. 搜集市场信息，统计广告效果，为营销策略和销售方案的制定提供市场依据； 4. 做好客户服务，负责入驻客户的沟通，反馈客户信息，提高服务质量； 5. 指导销售代表协助客务部、财务部完成催款事宜，及时 将客户应缴款项催缴到帐； 6. 打印、编制销售部各种文件、表格； 7. 完成上级领导交办的其它工作。 权限与责任 ： 权限 : 1. 对部门规章制度的建议权。 责任 : 1. 对租赁资料及文件归档管理的准确性负责； 2. 对租赁报表和市场信息的及时性、完整性负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：行政、文秘、营销或市场管理相关专业，大学专科以上学历。 工作经验： 3年以上相关工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉行政、销售管理知识。 能力与技巧：组织及协调能力 ,沟通能力，文字能力。 中国最大的管理资源中心 第 18 页 共 67 页 六、总经理办公室 总经理办公室主任职务说明书 职务名称 ： 总经理办公室主任 职务编号： 直属上级 ： 总经理 所属部门 ： 总经理办公室 岗位目的： 完成公司行政管理、协调沟通、后勤保障工作。 工作内容 ： 1. 拟订公司行政管理规章制度，报总经理批准后予以实施； 2. 根据董事长和总经理部署的工作任务和安排，及时组织公司有关部门贯彻执行； 3. 负责为董事长和总经理提供日常行政事务支持与服务； 4. 负责 对公司日常运行进行调度安排，包括安排公司领导日程，车辆管理，会议管理等； 5. 组织接待、安排外单位的来访参观、协作及业务联系配合工作； 6. 负责公司日常行政管理，包括档案管理 、印章管理、信息传达等； 7. 负责公司综合性后勤保障工作 ； 8. 完成领导交办的其它工作。 权限与责任 ： 权限： 1. 对公司行政管理规章制度的建议权； 2. 对董事长和总经理部署任务的组织协调权； 3. 对公司日常运行调度工作的决定权。 责任： 1. 对公司行政管理制度的实施负责； 2. 对董事长和总经理部署的重要工作任务的落实负责； 3. 对公司后勤保障措施的落实负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大本以上相关专业。 工作经验： 4年以上行政管理工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉国家有关行政政策法令；熟悉行政管理。 能力与技能：组织协 调能力，文字能力及人际关系处理能力；影响说服能力。 中国最大的管理资源中心 第 19 页 共 67 页 总经理办公室主任助理职务说明书 职务名称 ： 主任助理 职务编号： 直属上级 ： 总经理办公室主任 所属部门 ： 总经理办公室 岗位目的： 协助办公室主任做好公司日常行政、后勤工作。 工作内容 ： 1. 负责公司各类行政文件起草工作； 2. 负责安排公司每月的工作例会及临时性会议，做好会议记录； 3. 监督车辆调度、档案管理等日常行政工作的开展； 4. 负责公司文件的校阅和发文； 5. 负责公司的印章管理； 6. 负责公司的后勤服务工作； 7. 完成领导交办的其它工作。 权限与责任 ： 权限 ： 1. 对公司行政管理规章制度的建议权； 2. 对公司日常行政工作的检查权。 责任： 1. 对会议记录的准确性负责； 2. 对公司日常行政工作的完整性负责； 3. 对公司后勤服务的及时性负责。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学专科以上学历。 工作经验： 3年以上行政管理工作经验。 岗位技能要求 ： 专业知识：熟悉行政管理知识。 能力与技能：组织协调能力，解决问题的能力。 中国最大的管理资源中心 第 20 页 共 67 页 总经理办公室法律顾问职务说明书 职务名称 ： 法律顾问 职务编号： 直属上级 ： 总经理办公室主任 所属部门 ： 总经理办公室。