公估公司岗位职责说明书(编辑修改稿)

公估公司岗位职责说明书(编辑修改稿)内容摘要：

总体控制； 5． 组织制定、执行、监督公司人事管理制度和行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，负责 公司文件 归档管理 、公估业务报告及相关资料的归档管理 ； 6． 根据部门人员需求，制定招聘计划，组织招聘、面试和筛选，提出内部人员调配方案，经上级审批后实施，促进人员的优化，做好各部门的协调工作； 7． 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价的过程进行监控，及 时解决当中出现的问题； 8． 制定公司的薪酬政策和晋升政策，组织提升评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 9． 对设备、办公设施与办公用品、车辆、电脑网络等公司财产，建立管理制度并实施有效管理； 10． 对财务、成本等方面，建立管理制度并实施有效的管理； 11． 负责对突发事件的处理，制定应急措施，保证业务活动的安全性，对其建立制度并实施有效的管理； 12． 组织公司相关业务人员的法律基本知识培训，为公司的业务活动提供法律保证； 13． 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1． 教育背景：本科以上学历； 2． 经 验： 3 年以上行政人事管 理经验； 3． 能 力 :（ 1） 优秀的外联与公关能力； （ 2） 具备解决突发事件的能力； （ 3） 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； （ 4） 善于与各类性格的人交往，待人公平。 华 大 公 估 岗 位 职 责 说 明 书 职 系 行政系 职位等级 B 职位名称 业务管理部经理 直属上级 总经理室 核准人 XX 所属部门 综合管理总部 直属下级 部门下属 核准日期 07101 职位权限： 1．公估 业务管理的监督、控制权； 2．公司人力资源战略的建议权； 工作职责： 1． 指导、监督各事业部门的业务开展工作，督促各部门按照工作目标，制定和实施年度、季度工作计划； 2． 及时完成各部门工作进度的汇总、统计工作并进行量、本、利等分析和预测，为总经理室决策提供依据； 3． 定期检查各部门各项业务指标的完成情况； 4． 负责公司委托外协单位公估案件的跟踪 、 处理全过程，结案后及时出具公估报告； 5． 负责公司人力资源使用、培训、管理计划的制定 ； 6．负责建立专家库体系； 7．完成领导交办的其他工作。 任职资格： 4． 教育背景：本科以上学历； 5． 经 验： 3 年以上行政人事管理经验； 6． 能 力 :（ 1）优秀的外联与公关能力； （ 2） 有较强的专业知识及保险理论知识，熟悉公估作业流程； （ 3）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； （ 4）善于与各类性格的人交往，待人公平。 华 大 公 估 岗 位 职 责 说 明 书 职 系 行政系 职位等级 B 职位名称 财务主管 直属上级 行政经理 核准人 XX 所属部门 综合管理部 直属下级 核准日期 07101 职位权限： 1． 财务工作的监督权； 2． 财务计划的控制权。 工作职责： 1． 根据公司中长期发展规划， 组织编制公司年度财务计划和控制标准； 2． 建立、健全财务管理体系，对财务工作的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3． 主持财务报表及财务预决算的编制工作，对公司决策提供及时有效的财务分析； 4． 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5． 比较精确地监控和预测公司的现金流量，确定并监控公司的资本结构； 6． 向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况； 7． 审核财务单据、整理档案，管理发票； 8． 审核记帐凭证、核对调整帐目、控制日常费用、管理固定资产； 9． 建立并实施公司的成本分析、控制制度 ，有效监督和。