保险公司游戏组织技巧与演练学员手册(编辑修改稿)

保险公司游戏组织技巧与演练学员手册(编辑修改稿)内容摘要：

____________________________ _______________________________________________________________________ 管理游戏 _______________________________________________________________________ 经营管理游戏 ： 简要描述 学员组成多个团队以互相竞争的公司形式展开经营管理 游戏由于运用各种教学数据关系建立管理模型，团队的决策以绩效报告的形式反馈出来；团队所做的决策越多，收到的报告也越多。 时间被压缩 —— 数月或数年的经营活动也许会压缩在短短的一天 可以使用计算机 学员手册 中级讲师研修班 游戏组织技巧与演练 4 经营管理游戏形式的好处 不需承受错误决策造成的后果而能学习经验 精力集中在建立战略性和长期经营的规划 可以全身投 入到角色中 在整合各种相关因素并作判断方面获得经验 经营管理游戏形式的受限处 可能感觉自己知道的东西比实际知道的多 可能紧紧当成是在做游戏 可能会忽略一些缺点 可能会忽略现实生活中的重要考虑点 高度基于数据因素 学员回答的选择面较窄 游戏组织讲师应具备的特别技能： 适当导入的能力 保持学员高度的兴趣水平 游戏进行后点评的能力 提供实务运作的资料佐证 游戏的准备： 目的 _________________________________________________________________ 对象 ________________________________________________。