保险公司新机构开业首年个险培训竞赛方案(编辑修改稿)

保险公司新机构开业首年个险培训竞赛方案(编辑修改稿)内容摘要：

经营系列 2 专案分享 2 总公司视频分享 4 教练系列 3 专题讲座 2 说明： 非制式 培训课时统计时，除早夕会专题外，所讲内容 须上报总公司 教材研发室 备案 方可列入统计。 3） 奖励课时累计标准 ： 项目 课时系数 参考工具 总公司邀请授课（除制式培训外） 4 总公司个险培训部授课邀请函 跨分公司邀请授课 3 分公司授课邀请函 分公司 专题 巡讲 3 邀请函、经机构个险培训部经理确认 协助 开发行销系列制式课程 3 经总公司个险培训部认可 协助 开发经营系列制式课程 4 经总公司个险培训部认可 协助 开发教练系列制式课程 5 经总公司个险培训部认可 说明：奖励课时与正常课时一起累计。 每 60 分钟为 1 课时。 第 三 章 日常 管理 第五 条 参与本方案外勤须参加的 培训项目 ： 一 .教练 基础技能 培训（即 有效表达 培训 ，在同业公司有受训经历者无须重复参加 ） ； 二 .课程授权 培训。 参加 相应 课程授权培训 且 合格，方可讲授对应的课程 ， 未经授权 不能讲授 相应 课程； 三 .授权培训 由总公司或分公司采用 培训、听课或 试讲等 方式进行。 第六条 方案 实施期间， 各机构可根据当地实际情况， 制定参赛人员活动 方案，并于 外勤 培训费中列支，但 费用支出 以不影响机构制式与非制式培训 的 正常运作为前提。 第七条 方案实施期间，机构个险培训部应结合当地实际情况，本着公开、公平、公正的原则，制订务实有效的管理制度，确保所有参赛人员在优质授课质量的前提下能获得平等的授课机会（例如：每月底将下月培训开班计划及授课教练按班次进行公示，教练按照公示课表提前准备，除非重大状况教练 不得临时请假等 …… ）。 第 八 条 参与本方案外勤人员 行为规范 ： 一、 按课程规定时间上、下课； 二、 安排授课后，如需请假，必须提前一天以上通知班主任； 三、 课前按照 公司 规定充分备课， 并准确的加以传承和演绎 ； 四、 上课时着职业套装，遵守 培训班相关 纪律 ，不作影响教练专业形象的行为 ； 五、 始终 以正面、积极的态度传授知识经验，不发表对 行业和 公司不利 的、 负面的言辞； 六、 服从公司管理， 积极参加 总、分公司 个险培训部组织的相关活 动，为个险业务队伍 的 培训工作献计献策。 第九 条 日常档案 管理 机构对参赛人员的 日 常管理应建立相应的档案资料 ， 以 备 总公司查阅。 资料应包括以下几个方面的资料： 附件一： 机构 开业首年 个险 培训 XX 竞赛 申请表 附件二：机构个险教练职级 套转 申请表 附件三 ： 年 月度 个险 XX 竞赛 授课情况统计表 附件四： 年 月 机构授课情况汇总表 附件五 ： 机构 个险 XX 方案参 赛人员 汇总表 （初评 /套转时使用） 第十 条 机构个险培训部 需 按 下列要求 将竞赛 组织及进展 情况 报备至总公司个险培训部 ，并提供相应的报备 资料，同时需在机构个险培训部存档备查： 一 、首次 报备 ： 报备 时间：机构开业 后两个 月 内完成竞赛方案的组织实。