mba68个经典培训故事(编辑修改稿)

mba68个经典培训故事(编辑修改稿)内容摘要：

，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是 B的初衷。 一个人的工作，永远只是为自己的简历。 只有付出大于得到， 让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 二十九、三个金人 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的 金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。 可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值。 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。 怎么办。 使者还等着回去汇报呢。 泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧。 最后，有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。 第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。 老臣说：第三个金人最有价值。 使 者默默无语，答案正确。 这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。 善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 三十 、 鞋 带 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。 大师点头致谢，蹲下来仔细系好。 等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切，不解地问： “大师，您为什么又要将鞋带解松呢。 ”大师回答道： “因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。 ” “那你为什么不直接告诉你的弟子呢。 ” “他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。 ” 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 三十一、我是陈阿土 陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。 攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。 国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。 这让他新奇不已。 早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道： “GOODMORNING SIR。 ” 陈阿土愣住了。 这是什么意思呢。 在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问： “您贵姓。 ” 于是陈阿土大声叫道： “我叫陈阿土。 ” 如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说： “GOODMORNING SIR。 ”而陈阿土亦大声回道： “我叫陈阿土。 ” 但他非常的生气。 这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。 终于他忍不住去问导游， “GOODMORNING SIR。 ”是什么意思，导游告 诉了他，天啊。 真是丢脸死了。 陈阿土反复练习 “GOODMORNING SIR。 ”这个词，以便能体面地应对服务生。 又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道： “GOODMORNING SIR。 ” 与此同时，服务生叫的是： “我是陈阿土。 ” 这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。 不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。 三十二、饺子皮尖 有个富家子弟特别爱吃饺子， 每天都要吃。 但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。 好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。 这下他身无分文，又不好意思要饭。 邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。 他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。 大嫂对他讲：不要感谢我。 我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。 正好你有需要，就又还给你了。 大官思考良久，良久 ...... 有一个有名的三八理论：八小时睡觉， 八小时工作，这个人人一样。 人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。 时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。 但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。 白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。 三十三、要求 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满 了雪茄，大喊道： “给我火，给我火。 ”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。 只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说： “这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了 200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯。 ” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自 己的将来。 三十四、当老虎来临时 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。 A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道： “你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊。 ” A说： “我只要跑得比你快就好了。 ” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。 特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。 当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋。 三十五 、习惯人生 父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。 老父较有经验，坐 镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道： “爹，转弯啦。 ” 有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。 到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。 到底是怎么回事。 儿子百思不得其解。 最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道： “爹，转弯啦。 ” 牛应声而动。 牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。 一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。 三 十六、责 任 五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。 爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。 汉克问道： “为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢。 ” 爸爸回答道： “因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。 我们都会保护比较弱小的人。 ” 汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。 这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。 责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。 三十七、秀才赶考 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。 考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。 这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。 算命的一听，连拍大腿说： “你还是回家吧。 你想想，高墙上种菜不是白费劲吗。 戴斗笠打雨伞不是多此一举吗。 跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗。 ” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问： “不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了。 ” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了： “哟，我也会解梦的。 我倒觉得，你这次一定要留下来。 你想想，墙上种菜不是高种吗。 戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗。 跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗。 ” 秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。 积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。 想法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样的未来。 三十八、用 途 在动物园里的小骆驼问妈妈： “妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛那么地长。 ” 骆驼妈妈说： “当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。 ” 小骆驼又问： “妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了。 ” 骆驼妈妈说： “这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。 ” 小骆驼又问： “妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚。 ” 骆驼妈妈说： “那可以让我们重重的身子不至于陷 在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。 ” 小骆驼高兴坏了： “哗，原来我们这么有用啊。 可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢。 ” 天生我才必有用，可惜现在没人用。 一个好的心态 +一本成功的教材 +一个无限的舞台 =成功。 每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 三十九、分 粥 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。 要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。 于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。 强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。 为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。 大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。 所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制 问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。 如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 四十、 我想跟什么样的人合作 曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。 比尔盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作。 陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。 成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。 只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。 我也力图借助一个宽松的 环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。 我最喜欢合作的人应该有以下几个特点： 一、不甘心。 二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。 人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。 顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路。 二、学习力强 .学历代表过去 ,学习力掌握将来 .懂得从任何的细节 ,所有的人身上学习和感悟 ,并且要懂得举一反三。 主要的是，学习，其实是学与习两个字。 学一次，做一百次，才能真正掌握。 学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程 度，才算真正吃透。 而且在更多时候，学习是一种态度。 只有谦卑的人，才真正学到东西。 大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。 三、行动力强。 只有行动才会有结果。 行动不一样，结果才不一样。 知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。 不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。 错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。 四、要懂付出。 要想杰出一定得先付出。 斤斤计较的人，一生只得两斤。 没有点奉献精神，是不可能创业的。 要先用行动让别人知道，你有超过所得的价 值，别人才会开更高的价。 五、有强烈的沟通意识。 沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。 一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来。 需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。 六、诚恳大方。 每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。 关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委曲求全。 相信诚信才是合作的最好基石。 七、有最基本的道德观。 曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。 记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说： “ 你先将这上面的世界地图 拼完整，爸爸就陪你玩。 ”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说： “爸爸我拼好了，陪我玩。