保险公司三季度个险渠道企划方案(编辑修改稿)

保险公司三季度个险渠道企划方案(编辑修改稿)内容摘要：

（收展部）三个类别， 根据每个阶段各单位任务完成情况，确定该单位处于染旗、护旗、亮旗等不同阶段，省公司进行全省通报追 踪。 至 9月底，对全面完成竞赛期各项计划任务，且标保、10 年期达成年度预算 110%、短险 100%的单位，奖励经理及分管经理各 1 万元（税前所得，不计年薪）。 对全面完成竞赛期各项计划任务，且标保、 10 年期达成年度预算 120%、短险 110%的单位，奖励经理及分管经理各 2万元（税前所得，不计年薪）。 第 三 阶段结束后，对全面完成竞赛任务指标的县公司授予“排头兵”荣誉锦旗，同时将所辖单位中全面完成 三 个阶段任务的达标团队主管名字绣在该锦旗之上，荣誉珍藏。 （二）主管层面 本企划案实施期间， 在 全 市 在职及新晋升组经理以上 的各 级营销主管 中 开展 主管 “ 三个确保 ” 竞赛 活动： 活动对象：全 市 系统各级营销主管和直辖人员（含收 展）。 活动要求：按照主管“三个确保”要求，在 79月 份达成以下目标： （ 1）确保 主管 本人 在企划案实施期间 每个月 十年期保费5000元 以上； （ 2） 确保直辖人员 （ 不包含主管 本人 及直接下辖的主管 ）每个月十年期 和 个险短险 全员 举绩 ； （ 3） 确保 本企划案实施期间 有效 新 增员 1人 ； 奖励内容： 对达成以上要求的 优秀 主管， 省、 市 公司按照 竞赛期间其 直辖组的十年期业绩给予相应 奖励。 （ 1） 直辖组十年期累计业绩达 10万元以上全省 前 10 名， 奖励该主管“盛世功勋”金质奖章 1枚（ 10 克） ； （ 2） 直辖组十年期累计业绩达 6万元以上 前 100 名 ，奖励该主管“盛世功勋”金质奖章 1枚（ 3 克）； （ 3） 对其他所有入围 的主管，奖励该主管“盛世功勋”银质奖章 1枚； 相关 说明： （ 1）上述奖励不重复计奖； （ 2） 直辖组累计业绩 不包含主管 本人 及直接下辖的主管 ；（ 3）直辖组人员必须与 amis架构相符合；（ 4）有效增员是指主管本人直接增员且竞赛期间入司，并有营销主险举绩的人员。 运作要求：各公司通过职场启动，将参加“三个确保”竞赛的申报名单 报省 、市 公司个险部备案，否则不享受 上述奖励。 （ 三 ）营销员 层面 为喜迎双“六十”华诞，将在全省系统 营销员中开展“星级营销员” 创建 活动。 星级营销员创建 （ 1） 、 创建标准： 710月 中 任意 一个月的 十年期保费达 1万 元 以上 且个险短险 达 XX0元 的 营销员 ， 可获得 “ 一 星级营销 精英 ” 称号 ； 以此类推， 累计二个月 获得“ 二 星级营销 精英 ”称号。