525心理游戏(编辑修改稿)

525心理游戏(编辑修改稿)内容摘要：

了集体的最大损失。 这就是博弈论中著名的 囚徒困境 的故事。 2． 如果大家能够有所 沟通 ，可以相互 信任 ，那么大家一起选择不说真话，那么对于大家来说都是最有利的。 3． 通过这个 反面的例子 可以帮助我们看出，只有集体间相互信任 ，保持 团结合作 ，才能让大家都能获得 最有利 的结局。 如何建立信任（适用：团队建设） 带眼罩行走，两人一组 第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示； 第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能 使用语言提示； 第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。 游戏说明： 1．领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障 2．手把手教 — 引导 — 建立信任，授权，同时不断给予指导 （返回目录） 瞎子走路（适用：建立信任关系） 游戏方法： 两人一组（如 A与 B） A先闭上眼睛，将手交给 B， B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引 A行进。 如：“向前走，„„迈台阶„„跨过一道小沟„„向左手拐„„” 然后交换角色， B闭眼， A指引 B走路 分析： 通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉 作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事 而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚 另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建 （返回目录） 平结绳圈（适用：团队建设、创新思维） 道具：准备长短不一的绳子若干条（依人数而定） 说明： 训练师将平结的打法教会学员，（注意平结是一种绳子的活结打法，节点可以任意伸缩） 学员将平结打好后成一绳圈，放在地上，然后 学员将脚放在绳圈之内 训练师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗。 确认安全了吗。 ” 学员确认之后，训练师说：“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈之内；三次之后，开始逐渐减少绳圈的数量，每次减少一个，并经常提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗。 确认安全了吗。 ”；但要求就是所有学员不得。