云门药业员工工作、行为规范管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
者，缺勤时间按旷工论处。 、学习、培训练兵、义务劳动等集体活动，每次 罚款 20元。 ，主动协调工作关系，凡被动应付出现部门之间扯皮，影响工作者，每次处罚部门负责人 50元（双方均处罚）。 ，每次扣罚责任部门负责人 20元。 、串岗、带小孩进工作场所行为之一者，每次扣罚 30元，半年内累计三次除按规定罚款外，解除劳动合同。 、下棋、干私活等行为之一者，每次扣罚 50元；工作时间看与本职工作无关的书报刊物、吃零食、聚堆闲 聊每次扣罚 20元。 、酒后上岗、打架斗殴、聚众闹事、谩骂他人或恐吓、威胁打击报复管理人员者，每次扣罚 50— 100 元，情节严重的给予行政处分，直至解除劳动合同。 、早退 30分钟以内，每次扣罚 10元；超过 30 分钟的扣罚 20 元；超过 2小时不足一天的扣罚 40 元；月内。阅读剩余 0%
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