新版员工到职单(表格模板)内容摘要:
新版员工到职单(表格模板) 员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张应 办 物 品 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证衣柜号码卡 领取人签名应办事项人事部呈阅主管 经 理 科 长 承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期应领物品 工作衣帽 工作(文具)工作分配 日 夜 大夜 班 部 科 线 组所属部门 呈阅主管 经理 科长 科长放备衣柜号码。新版员工到职单(表格模板)
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在本合同保险期间内,在符合保险监管机构规定的前提下,本公司每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。 如果本公司确定本合同有红利分配,则该红利将分配给投保人。 投保人在投保时可选择以下任何一种红利处理方式: 一、现金领取; 二、累积生息:红利保留在本公司以年复利方式累积生息,红利累积的年利率每年由本公司公布。 若投保人在投保时没有选定红利处理方式 ,本公司按累积生息方式办理
计利息)与现金价值两项金额中的较大者给付疾病身故保险金,本合同终止;被保险人在本合同约定的养老年金开始领取日前因意外伤害身故,本公司按所交保 险费(不计利息)的 200%与现金价值两项金额中的较大者给付意外伤害身故保险金,本合同终止。 被保险人在本合同约定的养老年金领取期间身故,本公司按约定领取期限内尚未领取的各期养老年金之和一次性给付身故保险金,本合同终止。 4 责任免除
三、保险金额 本附加险项下的保险金额由投保人自行确定,并在保险单中载明。 本附加险条款与主险条款相抵触之处,以本附加险条款为准;未尽之处,以主
59 3 10173 30519 50519 130519 0 13374 107 204 429 817 751 1430 4 10173 40692 60692 140692 0 20283 154 364 614 1456 1075 2547 5 10173 50865 70865 150865 0 27761 201 576 804 2303 1406 4030 6 0 50865
. 语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失(注 2); 3. 自主生活能力完全丧失,无法独立完成六项基本日常生活活动(注 3)中的三项或三项以上。 十 九 、严重 帕金森病: 是一种中枢神经系统的退行性疾病,临床表现为震颤麻痹、共济失调等。 须满足下列全部条件: 1. 药物治疗无法控制病情; 2. 自主生活能力完全丧失,无法独立完成六项基本日常生活活动 (注 3) 中的三项或三项以上。
公司自年金开始领取日起按年(或按月)向被保险人给付年金,直至约定给付期限届满,本合同对该被保险人的保险责任终止;但若被保险人在约定给付期限届满前身故,本公司仅给付年金至其身故时为止, 本合同对该被保险人的保险责任终止。 2.保证给付十年终身年金。 本公司自年金开始领取日起按年(或按月)向被保险人给付年金,保证给付十年。 如果被保险人未领满十年身故,其受益人继续领取未满十年部分的年金