个险20xx年主管培养计划方案(编辑修改稿)内容摘要：
之日起 12 个月内进入观察期或降级为非主管，则 暂停 享受 XX 奖金。 仅 当跳出观察期 或重新晋升为主管职级 并通过 基本法 考核后 方 可继续享受 XX 奖金，但享受的时间不因观察期或降级而顺延，仍为首次晋升 之日起 12 个月内。 注： 新人仅指 TA， 有效定义参照《营销员业务制度》规定 执行。 （二）针对育成人的奖励 若晋升 主管 达成享受 XX 奖金标准，则其直接育成人在同一佣金月 可 享受 XX育成奖金 100元 /月，最长享受 12个月。 注：直接育成人应为 AS或 AS以上主管职级的营销员且发放该奖金时其与公司签订的代理合同有效。 若降级为非主管，则不再享受该项奖金。 （三）特别说明 2020 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日（含）期间。阅读剩余 0%
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