东莞三威塑胶电子公司001内审检查表(管理层(编辑修改稿)

、权限。 、实施和保持。 、分析改进方式，确保质量管理体系的有效性。 向最高领导报告质量管理体系业绩与改进的建议情况。 是否适宜。 是否由最高领导主持管理评审。 、充分性、有效性

新版员工岗位变动通知书（表格模板） 员工岗位变动通知书姓名_ 性别_入司日期（_年_月_日） 生效日期（_年_月_日）调动原因： 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇由 去 备注部门职位等级员工证号薪金 额外薪金： 扣除薪金：最后工作日：_年_月_日原员工姓名：_ 最后工作日：_年_月_日部门主管意见 签字 人事部经理意见 签字总经理意见签字年 月 日

之日起 12 个月内进入观察期或降级为非主管，则 暂停 享受 XX 奖金。 仅 当跳出观察期 或重新晋升为主管职级 并通过 基本法 考核后 方 可继续享受 XX 奖金，但享受的时间不因观察期或降级而顺延，仍为首次晋升 之日起 12 个月内。 注： 新人仅指 TA， 有效定义参照《营销员业务制度》规定 执行。 （二）针对育成人的奖励 若晋升 主管 达成享受 XX 奖金标准

程安排后，需仔细检查有哪些应该让员工知道的信息漏掉，又有哪些重复，检查清单即运用于这一环节。 清单主要有： 新员工入职培训内容要点 ⑴ . 公司最新组织结构图（要点：各部负责人，入职部门负责人）； ⑵ . 工厂生产区、生活区图（要点：宿舍设施、管理规定，三个宣传栏的分布、文娱设施、饮水处、冲凉热水处、公共冲凉房、洗衣房、电话卡、小卖部）； ⑶ . 周边环境示意图（中行、邮局、邮政所、超市、夜市

人员联合组织旅游，到近郊游玩或健身，或组织老年人剑术、太极、交谊舞汇演等，亦可联系多个小区开展友谊赛。 母亲节或父亲节 ： 采用征文形式，由业主参与评选，对参与评选的业主进行抽奖，优秀文章可刊登在《 灯火 》上，并对评选出的前三名进行一定奖励。 暑假期间 ： 组织书画比赛等才艺大比拼活动、放映露天电影、游泳比赛、童军之旅（进行爱国教育，参观文化宫、海洋馆、科技展等）等活动

，不但影响所属单元，甚至影响隔邻及整座楼宇。 业户须监管其聘用之装修承建商及对其行为负责，若有损坏公共地方或公用设施或给公共地方遗下废物，该单元之业主为最终负责人，需承担赔偿责任。 居家安全 小心处理燃烧中的香烛、烟蒂及火柴 等。 留意火种是否完全熄灭，即时清理灰烬。 不可在同一插座接驳太多电器，避免电线负荷过度。 不可将散口电线直接接驳插座，应使用适当插头。 业户家庭成员应知悉电源总开关位置