大雁精神新(编辑修改稿)内容摘要：
，是需要生活、工作在团队之中的。 作为企业的一份子，没有公司这个平台，即使有过硬的技术本领、有热情、有抱负，我们都将感慨： “英雄无用武之地。 ” 只要我们每个人为公司不断的付出，公司才能为你提供一个更好的平台，让我们每个人得到成长。 公司不是老板的，是团队成员的。 每个成员在实现团队目标的同事也实现了个人价值。 公司不是为你一个人开的，离开了谁都可以正常运转。 个人永远都属于团队的一份子，而不能代替整个团队。 我为人人，人人为我 —— 先有团队，才有个人 故事：天堂与地狱 地狱 ： 天堂 ： 作为团队的一份子，我应该怎么做。 关心团队，和团队共命运。 了解团队目标。 积极和团队成员沟通。 向同伴学习，一起成长。 认同你的同伴，默契配合。 把团队的利益放在第一位。 乐意为团队的利益牺牲个人的利益。 沟通是团队合作的基础 —— 没有沟通就没有团队 案例：巴比伦塔与摩天大楼 案例： 有一家食品公司，推出一款新品位饼干，公司发起了一轮又一轮的铺天盖地的广告轰炸，市场的热度被煽起来了，各地顾客都翘首以盼，但该产品确犹抱琵琶半遮面，迟迟不见上市。 问题： 市场部未与生产部销售部协商好，便擅自采取投放广告行动，结果产品供应不足，各地铺货跟不上，很多地方甚至无货可铺。 广告空袭变成了无效行为，导致品牌受损，浪费了大量的广告费用。 结论：步调一致，才能胜利 沟通是什么 ? 有效的沟通是建立高效团队的前提，沟通是一切成功的源泉。 沟通是合作的开始（沟通带来理解，理解带来合作） 沟通是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。 团队没有交流，就没有共识；没有共识，不能协调一致，也不会默契。 没有默契，就不可能发挥团队的力量，因此团队就失去了存在的基础。 如何有效沟通： 知道要对谁说。 知道自己说什么。 知道什么时候说。 知道怎么说。 运用肢体语言、书面表达。 小游戏： 分为两组，每队 4人，一人猜、一人比划、一人念、一人写。 每个队只能选一种方式沟通，猜出词语为胜。 案例 ： 请客 沟通原则： 尊重每一个人。 学会欣赏自己的敌人。 学会宽容。 以人为本，。阅读剩余 0%
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