新版员工通用项目考核表(表格模板)内容摘要:
新版员工通用项目考核表(表格模板) 员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月日加、扣分考 核项 目考 核要 素 考 核 内 容标准分 自评 考核小组 考核得分忠于职守 热爱本岗位工作 4工作素质 热爱集体,尊重领导,配合支持工作 4团结精神 关心他人,团结协作 4业务学习 钻研业务,勤奋好学,要求上进 4职业道德(20)服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4遵守制度 遵守公司规章制度 4出勤情况 满勤 4工作积极性 对高标准做好职务范围内的业务的热情 4工作责任性 完成本职工作的持续性和责任性 4工作态度(20)工作协调性 与同事、上司合作的情况 4完成任务 有否完成任务的具体计划安排 10成本意识 努力减少时间、物质上的损失 8创新能力 提出改进工作的建议情况 5特殊成果 给公司在某方面解决重大问题 5工作成果(32)培养人才 参加培训或对他人进行培训 4能源管理 节约能源(水、电等) 3设备管理 爱护设备,保养好 3财务管理 节约开支,精打细算,遵守财务制度 3物资管理 按计划领用物资,节约,杜绝浪费 3安全防火 安全防火意识强,能主动做好工作 3其他管理(18)计划生育 严格执行计划生育政策 3总 计 100。新版员工通用项目考核表(表格模板)
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l 感悟 : 凡是自己认定的 ,人们大都不会轻易改变它 .这就给我们提出了一个更艰巨的任务 ,如何定好位 ,如何定下一个好的基调 ,这是每一位管理者都需要深思熟虑的问题 . l 每个人都喜欢改变 ,每个人都拒绝被改变 . 33. 费斯偌定理 : 说还是听 费斯偌定理 : 人有两只耳朵却只有一张嘴巴 ,这意味着人应该多听少讲 . *说得漂亮 ,做得漂亮 ,堪称漂亮。 说得不漂亮 ,做得漂亮
新版员工书面表扬申请单(表格模板) 员工书面表扬申请单申请日期: 年 月 日姓名 职务 部门表扬事实:表扬等级: A 级A 级:表扬并直接提出奖励建议B 级 :三次 B 级表扬可提出奖励建议C 级:五次 C 级表扬可提出奖励建议D 级:作为参考备注:1. 表扬申请单由部门经理填写, 并交人力资源部存入员工内部档 案。 2. 如表扬同时提出奖励建议如申请晋级
《入库单》一式三联,一联存根联,一联由仓库管 理员据以登记仓库存货账,一联财务部记账联。 3) 仓库管理员对验收合格的物品进行适当的标识后办理入库。 4) 仓库管理员应确保: a. 物品的堆放高度不能超过 2 米; b. 液体物品用适宜的容器盛装; c. 危险品必须有明显的标识并进行隔离; d. 所有的标识必须内容完整、清晰,并且摆放产品时标识应朝外; e. 做好标识并及时进行入库登账; f.
施工过程中各种意外的发生。 三、业主须知 员 24 小时当值,由于大厦内管理面积较大,管理处将指派 物业专员 巡逻,以确保安全。 ,可立即打电话通知大厦安保 部门。 8∶ 30~ 19∶ 00。 各租户 因为工作需要延长工作时 间请填写好加班表报送大厦管理处备案。 (白天 )需加班的单位员工凭本单位的工作证登记后方可进入大厦。 向大厦外搬运大型物品时,应填写物品放行条,待大厦管理处或安保
话、争辩、讲话声音适度有分寸,语气温和、不大声喧哗。 B、遇到客人询问,做到有问必答,不能说 不管 、 不行 等生硬词语,不得以冷淡态度待客。 C、尊 重客人,不议论、不指点。 D、接转电话时,先要说 您好。 ,声调要温和。 E、会见客人时,应姿势端正,握手时用力适度,不得用左手,并左手不得插兜。 案场考勤 案场设 1 人为考勤员,负责考勤的真实性,按公司考勤表记录。
处理工程 工艺方案确定原则 1) 本设计严格遵守国家相关工程设计标准规范,以及工程安装施工的相关规定。 2) 采用先进、可靠、经济合理的处理工艺,工艺构筑物布局紧凑合理,占地节省。 3) 设备选型兼顾通用性和先进性,运行稳定可靠、效率高、维护管理简便,确保 污水 处 理站长期稳定运行。 4) 采取合理措施处理污水站运行中所产生的废弃物,避免处理站对环境造成二次污染。 5)