新版员工考勤记录表(表格模板)内容摘要:
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新版员工手册(表格模板) - 1 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。
首次申请、扩项申请和期满换证申请。 企 业 基 本 情 况 企业名称 沂源鸿雁经贸有限公司 食品生产许可证编号 期满换证、重新申请时填写 法人代表 或 企业负责人 王兴业 经济性质 有限责任 营业执照编号 3703232800317 卫生许可证编号 鲁源卫食证字( 2020)第 02S007 企业代码 742445308 建厂时间 1998. 4 企业总人数 10 人 专业技术人员数 4 人
溜溜的。 绩效管 理全过程中,主管应与员工形成相互尊重、信任的绩效伙伴关系,及时 沟通,在反馈中主管应激励员工,激发员工自身的热情和潜能。 —— 公开原则。 绩效管理中,应使员工随时明白主管对自己的评价和期望, 绩效评估的结果应让员工本人阅知,并使其有申辩和解释的机会。 绩效 评估重在发现和确认员工可以改进和提高之处并在日后的工作中改进。 —— 与奖惩联系原则。 绩效评估的结果,应作为薪资调整
(餐补 ) 住宿超额部分自付 三级城市 实报实销 300/天 /人(含住宿 /餐补 ) 200/天 /人(含住宿 /餐补 ) 60/天 /人(餐补 ) 住宿超额部分自付 A)一级城市 :京、津、沪、深圳、珠海、厦门、汕头、广州、海南 B)二级城市 :一般城市(中山、佛山、肇庆、韶关、惠州、东莞等) C)三级城市 :区县级城市(斗门、顺德、高明、开封、陆河、南雄等) 说明: 1)
年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3. 1. 3劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,试用期不得超过六个月。 3. 1. 4试用期包含在劳动合同期限内,公司与同一员工只能约定一次试用期。 4. 实施细则 4. 1试用开始 劳动合同签订且依法约定试用期的员工,自正式用工之日起开始进入试用期。 4. 2试用期间 试用期期间,直接主管对员工负有指导、监督、考核的 管理责任。
录要如实地反映装修管理实际情况,并在下月五日前归档。 装修管理质量要求 a. 业户装修手续齐全符合规定,无危及安全、外观或改变用途情况; b. 装修审核过程 2 天内完成; c. 管理处每天 2 次巡视装修施工现场,消灭违章于未然; d. 装修施工无乱堆放、乱挖、乱接、乱搭,无违章装修。 房屋完好率 100%,投诉率 ‰以下。 装修管理质量检验 a. 管理处经理每月不定期抽查 4