新版员工离职单（表格模板）

新版员工培训报告表（表格模板） 员工培训报告表年 月 日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受 训心 得培 训建 议主办单位意见总经理 主办单位

录要如实地反映装修管理实际情况，并在下月五日前归档。  装修管理质量要求 a. 业户装修手续齐全符合规定，无危及安全、外观或改变用途情况； b. 装修审核过程 2 天内完成； c. 管理处每天 2 次巡视装修施工现场，消灭违章于未然； d. 装修施工无乱堆放、乱挖、乱接、乱搭，无违章装修。 房屋完好率 100%，投诉率 ‰以下。  装修管理质量检验 a. 管理处经理每月不定期抽查 4

年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3． 1． 3劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,试用期不得超过六个月。 3． 1． 4试用期包含在劳动合同期限内，公司与同一员工只能约定一次试用期。 4． 实施细则 4． 1试用开始 劳动合同签订且依法约定试用期的员工，自正式用工之日起开始进入试用期。 4． 2试用期间 试用期期间，直接主管对员工负有指导、监督、考核的 管理责任。

第 4 页 共 8 页 充了公，随财产一起充公的还有自由。 amp。 Oslash。 婚前我是理想主义者，幻想未来有如天堂，一切都绚丽而美好；婚后我成了现实主义者，生活告诉我鸭子就是鸭子，永远变不成天鹅。 amp。 Oslash。 婚前我没有金钱观，以为生活只要有爱情就有了一切；婚后，现实严肃地告诉我金钱的重要性，于是我连 做梦都梦见摸到 500万元。 amp。 Oslash。

新版员工调查表（表格模板） 4/F, 00041, : (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 海市北京西路 669 号东展商业大厦 4 楼 200041员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真

新版员工培训成绩评核表（表格模板） 新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号：姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何。 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。 五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 六、辅导人员评语。 总 经