0938组织行为学二2005-01试题(编辑修改稿)内容摘要：
阶段，其中第二阶段 —— 近代组织理论阶段的理论依据是（ C ）。 P32 A,马科斯韦伯的理论 B,亨利法约尔的理论 C,行为科学理论 D,权变管理理论 12，按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（ B ）。 P44 A,信息传递方面的角色 B,人际关系方面的角色 C,决策方面的角色 D,其他角色 13，研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（ B ）。 P193 A,X理论 —— Y理论 B,Z理论 C,超 Y理论 D,冲突调节理论 14，因为人格魅力而产生的影响力，这种权力属于（ D ）。 P214 A,强制权 B,奖赏权 C,专长权 D,仿效权 15，根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（ B ）。 P279 A,需要层次理论 B,期望机率模式理论 C,强化理论 D,双因素理论 16，根据沟通类型的划分，下列属于非语言沟通的类型是（ B ）。 P234 A,电子媒体沟通 B,示意行为 C,会议讨 论 D,信件往来 17，按照信息沟通的“介质”不同而划分的沟通类型是（ D ）。 P232 A,。阅读剩余 0%
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