员工手册表(编辑修改稿)

员工手册表(编辑修改稿)内容摘要：

日为次月二十五日。 第三 条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。 不定期地调整工资，工资水平争取在企业经济发 展的基础上逐步提高。 第四 条 员工可享受每周 1 天的休息，同时享受元旦一天，国际劳动节 23 天，国庆节 23 天的假日，但节假日内如需加班必须服从公司安排。 第 五 条 员工可享受午餐补贴， 每月上班实际天数 元 /天 ，每月与工资一起发放。 第 六 条 本厂免费为部分员工提供宿舍，但水电费由住宿员工分摊，住宿员工必须遵守“员工宿舍管理规定”。 第七章 培训 第 一 条 所有员工进厂后均需接受本公司的业务、技术培训。 第 二 条 凡经公司批准，受公司指派赴厂外培训，进修 的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。 员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。 第三 条 经公司出资培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按当时培训额度收回 5080%的培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第 一 条 企业安全生产工作由生产厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。 第 二 条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全生产设施，不得违章指挥，不准违章作业。 第 三 条 加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。 第四 条 加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。 严格按工艺要求生产加工，发生产品质量事故，要进行严肃处理。 第 五 条 做好产品质量售后服务工作，建立客户 调查访问制度，对客户提出的意见，做到有答复、有整改、有记录。 第九章 治安管理 第 一 条 门卫值班应严守岗位，保证每天夜间巡查次数不低于 五 次以 下 ，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部 门或公司领导。 第 二 条 加强财务现金、仓库和员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作，每天下班前关闭好门窗，做好保险防范措施。 第 三 条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序，不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或 私拆他人信件等邮件。 第十章 卫生守则 第 一 条 办公室、。