kpi绩效量化考核方案设计实用表格模板(编辑修改稿)内容摘要：
KPI 指标提取方法之 权值因子法 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 5 指标 6 合计 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 5 指标 6 指标 7 评分说明： 两个指标两两比较得分规则： A、 非常重要 4 分； B、 比较重要 3 分； C、 同样重要 2 分； D、 不太重要 1 分； E、 很不重要 0 分 指标权重计算方法 序号 评价指标 评价人 评分汇总 权重 取整。阅读剩余 0%
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