某集团(物业和现代服务业)作业文件汇编(20个文件)商业服务部管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
商业服务部在同企业协商 的前提下，来确定在岗职工的薪酬和福利待遇。 商业服务部员工内部调配实行双向选择，竞争上岗，择优录用。 员工劳动合同变更、续订、解除、终止要依法执行。 上海新徐汇（集团）有限公司 文件编号： Q/XXH751C— 04 主题： 商业服务部管理规定 修改状态： 0 共 3 页 第 2 页 如发生劳动争议，可依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。 在经营活动中产生的富余人员，在合理范围内，可依据劳动人事政策，进行内部安置或社会分流。 安全防 范管理 为了加强经营性（租赁）厂房，场所的安全管理。阅读剩余 0%
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