医院住院医师规范化培训实施方案(编辑修改稿)

医院住院医师规范化培训实施方案(编辑修改稿)内容摘要：

、 阶段考核 第一阶段、第二阶段培训结束后，参加由 XXXX 大学医学院 临床住院医师规范化培训办公室组织的阶段考核。 (1) 本科毕业生 完成第一年培训任务经考核合格者，应参加并通过国家医师资格考试， 研究生毕业者应当年参加并通过国家医师资格考试。 考试不合格者将相应延长培训时间并 给予补考机会一次。 如还不能通过医院将与其解除聘用合同。 (2) 完 成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者，由学校颁发《 XXXX 大学医学院 临床住院医师规范化培训第一阶段合格证书》，不合格者不能进入第二阶段的培训。 (3) 完成第二阶段培训并考试（考核）全部合格者，由学校颁发 《 中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书 》。 (4) 未按规定完成轮转培训的医生将延长相应的轮转培训时间 培训期间待遇 （ 1） 住院医师在规范化培训期间，享受在职职工待遇， 每月日常考核合格者，发放该月全额奖金，当月考核不合格者，根据实际情况扣发当月奖金。 （ 2） 第一阶段奖金由医务处统一组织发放 ；第二阶段奖金由所在科室发放。 淘汰制度 XX 医院和个人签订聘用合同期三年。 三年期满根据综合测评成绩进行排名，依据排名进行二次分配，同时实行淘汰制，比例为 30％或末位淘汰。 五 、 组织管理 医院成立住院医师规范化培养领导小组，由医疗、人事副院长任组长，医务处处长、人力资源处处长、科技发展处处长任副组长共同参与管理。 住院医师规范化培养的日常具体工作由医务处全面负责。 科主任作为科室住院医师培养工作的主要负责人，必须要重视和支持这项工作，医院已将此项工作列入科主 任考核的一项重要的指标。 完成不好的科室除扣发科主任奖金外，情节严重者将取消其作为临床住院医师培训基地的资格。 为了保证培养质量，要求每个培训基地都成立专门的住院医师培训核心小组，由科主任作为 第一负责人 ， 配备培训基地兼职管理人员，同时 推荐几位主治以上职称，工作责任心强，有丰富临床经验和带教经验的医师作为指导老师具体负责该项工作 ，为了保证带教质量，每位指导老师每次最多带教两名医生。 为了提高指导老师的工作积极性，给予一定的带教津贴，做到责权利的统一，带教效果好的，在以后的职称评聘中给予一定的倾斜政策，效果不 好的，给予一定的经济处罚或取消 其 带教资格。 成立专家考核小组，聘请院内、院外专家担任住院医师技能考核专家，对住院医师临床技能进行不定期的考核。 附件：临床学位的申请 住院医师规范化培训考核优秀的住院医师，根据国家及 XXXX 大学医学院 有关规定可申请相应的学位。 一、 申请临床硕士专业学位条件 住院医师完成第一阶段培训，通过国家医师资格考试和医学伦理考试 获得〈 XXXX 大学医学院 临床住院医师规范化培训第一阶段合格证书〉 完成同等学历人员硕士学位课程学习，并通过相应的论文答辩。 通过申请硕士学位外国语水平及临床医学综合水平全国统一考试者。 符合在职人员申请临床医学硕士专业学位基本条件。 二、 申请临床医学博士专业学位条件 已取得临床医学硕士学位者 完成第二阶段培训，获得〈中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书〉 完成同等学历人员博士学位课程学习，并通过相应的论文答辩。 通过申请博士学位外国语。