自家厨房员工手册电子版(编辑修改稿)

自家厨房员工手册电子版(编辑修改稿)内容摘要：

整工作时间及休息。  员工有责任遵照公司考勤制度准时上、 下班。  超过规定上班时间到岗者均视为迟到， 一般员工每次 罚 款 5 元， 主管及以上员工每次罚款 10 元， 迟到半小时以上 1 小时以下者视为旷工半天；迟到 1 小时以上者视为全天旷工。  凡比规定时间提前下班者均视为早退， 一般员工每次罚款 5 元，主管及以上员工每次罚款 10 元， 早退半小时以下者视为旷工半天；早退 1 小时以上者视为全天旷工。  凡无故缺勤及无任何书面申请不上班者，视为旷工（含符合迟到、早退规定中的旷工情形）；旷工 1 天将扣发 3 天工资，以此类推，连续 旷工三天或月累计旷工五 天者视为自动离职。  法定节假日的值班 ，应由部门主管提前 5 天作好值班安排并填写《 加班单 》 ； 如实际值班 有不符的，应在节后二天内提交准确名单于 人资行政处 ，否则值班不予认可。 重庆自家厨房食品有限公司员工手册 11  法定节假日值班者可凭 《加班 表 》 选择调休。  凡值班或加班从 18： 00 至 24： 00 的，可凭《 请假单 》调休半天；凡值班或加班从 18： 00 至通宵的，可凭《 请假单 》调休 1 天。  当月调休的天数 3 个月内有效，逾期未休者视为放弃 ，可调休的天数不予以跨年使用。 以上所有的调休均应在 请假单 上详细注明所调的值班日期及需调休的具体日期，并严格审批，否则视为无效。 员工请假 一天以内由本中心经理签批《请假单》 ； 一天以上（不含一天）三天以内（含三天）由所属本中心经理签批并在 人资行政处 备案 ； 三天以上由所属本中心经理、后勤中心审核后，并在 人资行政处 备案。 中心经理请假，一律由公司总经理签批，并在 人资行政 处 备案。 年假须提前 30天申请，并同婚假、产假、丧假，均须经所属本中心经理、后勤中心审核后，交人力资源部备案后，方可休假。 因未能提前填写《请假单》的，均应于上班第一天内补填。 病假： 员工因病请假， 超过 1 天的必须 出示区 或 市级医院证明，返岗后两天内补交《 请假单 》并办理完休假手续，一天按半天工 资扣发。 事假： 员工因事请假，必须提前 2 天填写《 请假单 》交部门主管批准，并按公司制度扣发工资、补贴。 未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。 丧假： 重庆自家厨房食品有限公司员工手册 12 在公司服务半年以上的员工，倘若非直系亲属去世，可以享有 1 天有薪丧假；直系亲属去世，可以享有 3 天有薪丧假（直系亲属指父母、配偶、子女）。 在事件发生时或返岗后二天内补交《 请假单 》及相关证明。 年假： 按照《带薪年休假条例》，职工累计工作已满 1年不满 10年的，年休假 5天 ；已满10年不满 20年的，年休假 10天；已满 20年的，年休假 15天 ；休年假时，均需提前七天提交《 请假单 》。 一年内有效，可分期使用不跨年度休。 婚假： 凡 公司 的 员工正常结婚，可享受 3 天带薪婚假；晚婚，则可享受 7 天带薪婚假，婚假 必须提前七 天向直属主管提交《 请假单 》并附上结婚证书复印件。 婚假必须在结婚证领取之日起 一年 内一次性休完 ， 如无特殊情况 不可分期使用。 产假： 员工在公司服务一年以上可享受带薪产假（基本工资），正常分娩假期时间为 90天；难产假期时间为 120 天。 产假需提前七 天提交《 请假单 》并附上医院证明。 公差： 员工因工作原因出差时，需提前二天填妥《 请假单 》并交直属主管审批 后附在月底部门考勤表内 ，公司将正常发放工资。 工 伤假： 员工因工负伤时， 按照 国家 工伤保险规定享有工伤医疗期。 员工在返岗后二天内需补提交《 请假单 》、医院证明及工伤报告书。 国家法定节假日： 元旦假期： 1 天 春节假期： 3 天 重庆自家厨房食品有限公司员工手册 13 三八妇女节假期： 半天 清明节假期 1 天 劳动节假期： 1 天 端午节假期 1 天 中秋节假期 1 天 国庆节假期： 3 天 1）精神奖励与物质奖励相结合原则； 2）奖惩分开、公平原则； 3）奖惩及时性原则； 4）奖罚分别，论功行赏原则； 5）慎用惩戒，重犯从严原 则； 6）立法从宽，执法从严原则； 7）注重思想教育，防止以罚代管原则。 奖励的分类  嘉奖：每次发给奖金 100 元  记功：每次发给奖金 200300元  记大功：每次发给奖金 300500 元  重奖：一次给予 500 元以上奖金 以上奖金的发放方式在通报表彰的当月薪资发放时一起发放。 重庆自家厨房食品有限公司员工手册 14 奖励的情况 有下列情形者，应视其程度和影响度选择奖励方式  履行公司经营宗旨，实践公司倡导的企业精神，有较突出的事例可供其他员工学习者；  从公司利益出发，坚持规章制度，勇于抵制不良行为，其勇气魅力和效果都 较为突出，足以为广大同仁学习者；  勤奋敬业，有突出事迹可为广大同仁学习者；  为提升品质、降低成本、增进效率有突出贡献者；  对提升公司品牌形象有突出贡献者；  完成工作任务，有突出成绩，足以示范广大同仁者；  排险救灾爱护公司财产，有重大贡献者；  5S。