某医院请假管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
须凭积休卡办理请假审批手续。 调休不得影响正常的工作 ， 最长不得超过 10 天。 调休 3 天 及 以上 时， 包括公休日。 二、 请假的程序和批准权限 请假程序： 凡是需要请假者， 均 应 本人书面申请， 附带相关证明 ， 按规定的程序和审批权限办理请假手续。 特 殊情况不能及时办理请假手续的，可由本人 用电话 先请假 ， 事后应尽快按规定补办请假手续， 或委托 亲属 代为 办理 请假 相关手续 ， 否则 视为旷工。 各类请假手续均应 即时 在人事科备案。 审批权限： （ 1） 、 病假证明必须由本院保健医师出具， 病假处置权限按照 《 浙江萧山医院保健医生制度 》 执行。 病假 3 天以内， 由 所在科室、主管部门负责 人 审批 ； 3天以上 2 周以内 （不含 2 周） 由分管 领导审批； 2 周 及 以上由院长审批 ；请病假连续 6 个月 （含 6 个月） 以上即为长病假。 （ 2） 、 事假 5 天以内，由所在科室、主管部门和分管领导 审批 ， 5 天以上由院长审批。 （ 3） 、 婚假 、丧假 由所在科室、主管部门和分管领导 审批。 （ 4） 、 探亲假 由所在科室、主管部门 、 分管领导 和 院长审批。 （ 5） 、 孕假由 所在科室、主管部门和分管领导 审批 ； 产假由当日负责诊治医生开具医疗证明，由科室负责人签具意见 ，中午 12 时前生产当日报， 12 时后生产可予次日 12 时前报 ； 哺乳假 原则上不安排 ，确有特殊情况者 由院长审批。 （。阅读剩余 0%
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