软件业质量手册(编辑修改稿)内容摘要:
和服务质量负全面责任; —— 主持召开公司质量会议,推进各项质量活动的正常开展。 c) 市场部经理 —— 负责公司产品的策划与销售,制定产品计划、销售计划,并落实实施; —— 负责本部门项目的承接和维护,制定有关系统方案、项目计划,并落实实施; —— 负责与开发部经理就产品和项目的交接。 d) 开发部经理 —— 项目的组织协调工作,确定项目人员并对所承担项目的质量负责; —— 负责组织开发过程 ,包括制定项目进度、组织需求分析、概要设计、测试以及验收; —— 负责与市场部经理的沟通; —— 负责人员培训计划的制定; —— 负责公司的科研方向和科研活动; —— 负责技术方向的制定和技术研讨活动。 e) 质量管理部经理 —— 全面管理公司的质量工作,包括组织质量手册的编制; —— 对质量指标、质量计 划负责; —— 主持质量分析会和不合格品的评审工作。 f) 产品策划人员 授人以渔 学会的是技巧 欢迎交流 —— 进行市场调研,实施产品的策划,撰写产品规格说明书,制定产品开发计划,协调产品开发过程。 g) 产品销售人员 —— 负责产品的销售策划,以及产品的包装、宣传。 h) 质量保证人员 —— 负责监督所有项目的质量保证活动,确保这些活动依照质量体系文件的规定的执行,保证项目是在受控状态下进行的。 i) 系统分析员 —— 负责制定项目的开发模型; —— 完成项目的系统分析和设计,按照质量体系文件的要求,提交有关系统分析文档和设计文档,其工作向开发部经 理负责; —— 负责审查测试计划。 j) 开发人员 —— 负责依照项目设计文档构造代码,并依照质量体系文件的要求完成有关的质量保证活动; —— 参与审查测试用例。 k) 测试人员 —— 负责编制测试计划、测试大纲、测试用例、实施测试,并对测试的质量负责。 l) 研究人员 —— 负责完成公司的研究项目,提交研究报告,并依照质量体系文件的规定,保证研究报告的质量。 m) 文档管理员 —— 负责依照质量体系文件的规定,管理公司的各类文档,并对文档的质量和存储质量负责。 n) 用户培训人员 —— 负责用户培训,可通过产品演示和系 统的培训,使用户熟悉产品或项目的功能、性能和使用方法。 „„ 有关各岗位的具体任务和详细工作内容,以及该岗位的任职资格由《岗位责任及任职资格》详细规定。 管理者代表 总经理任命总工程师兼任管理者代表,在全公司范围行使质量管理职责,并负责有关外部联络事宜。 内部沟通 为确保质量管理体系的有效性,本公司形成了经常性内部沟通制度,主要是每周一次工作例会,每月一期情况通报,每季度一次全公司职工大会,每年一次总结评比。 管理评审 为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效 性,本公司每年至少进行一次管理评审,一般安排在年底进行,但发生重大问题或需要时,将及时进行,不限于每年一次。 对评审作出的决策,将由责任部门落实实施,质管部负责监督检查和验证。 6 资源管理 资源提供 本公司所需的物力和财力资源主要包括硬件和软件两大类,硬件主要是计算机及其外围设备、通讯设备等,软件主要是工具软件、参考书和资料等。 对于这些资源每个月都由各部门提出需求计划,经总经理批准后由行政部负责采购发放。 人力资源 总则 授人以渔 学会的是技巧 欢迎交流 本公司从事影响产品质量工作的人员主要是软件设计和开 发人员、技术服务人员、市场营销人员,为了使他们胜任工作,招聘时已考查了他们的学历、技能和经验,每年还安排适当的培训,对技术骨干还送到对口机构、高校深造,并参加出国考察、参加国际学术会议等。 能力、意识和培训 a) 由培训部经理负责确定当前本公司所需要的技术或研究人才,并向副总经理提交有关的人员需求报告。 b) 由培训部经理组织实施技术培训,其依据是《培训程序》。 c) 培训内容 :软件开发和管理使用的工具、技术、方法和知识。 d) 重视培训有效性的评价,包括对培训活动的评价和学员能力提高程度的评 价。 对培训活动的评价可通过考试、对教师和教材的考查进行;学员能力的提高可通过对比法确定,即学员本身培训前后能力的变化,以及对比已受培训和未受培训的人员能力的差异。 e) 相关文件 QP 601《人力资源控制程序》。 基础设施 a) 本公司确定、提供和维护质量管理软件开发和服务活动必要的基础设施,并随着信息技术的进步适时更新、改造和提高。 b) 本公司的基础设施主要是计算机硬件和软件以及通信设备和网络。 要完善维护管理制 度。 工作环境 a) 良好的工作环境是组织实现产品符合性的支持条件。 b) 本公司的工作环境因素包括人的和物的两方面,良好的人际关系可以激发员工的创造性和敬业精神,安静、明亮的办公室是正常工作所必要的。 7 产品实现 产品实现的策划 a) 策划范围:软件开发、复制、交付和安装事宜。 b) 质量计划是针对具体产品、项目或合同规定的质量措施,内容包括:应达到的质量目 标、与该产品或项目有关人员的职责、所采取的质量控制措施、必要的测试和测试工具等。 c) 策划内容(见图 1)。 授人以渔 学会的是技巧 欢迎交流 图 1 项目开发过程图 d) 支持文件: QP 701 产品需求合同评审程序 QP 702 软件设计和开发控制程序 QP 703 标识和可追溯性程序 与顾客有关的过程 与产品有关要求的确定 a) 顾客需要与承诺; b) 技术事项; c) 管理事项; d) 法规、安全和保密事项; e) 支持文件 QP 701《产品需求合同评审程序》。 与产品有关要求的评审 a) 由市场部经理负责制定有关合同评审程序; b) 所有合同、协议以及 ,均应按照 SC 001《合同规范》要求制定; c) 所有合同、协议以及 ,均应进行评审,重 大项目的评审应从投标、方案阶段便开始评审,并延续至后续阶段,以确保合同所作的承诺是可行且没有疏漏的。 评审过程见程序文件 QP 701《产品需求合同评审程序》; 授人以渔 学会的是技巧 欢迎交流 d) 所有合同的修订都应受有关合同评审程序的控制; e) 所有评审工作都应做好记录,并将其作为记录加以保存。 顾客沟通 a) 由顾客提供软件需求规格说明; b) 确定顾客参与联合。软件业质量手册(编辑修改稿)
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节号 授人以渔 学会的是技巧 欢迎交流 职责和权限 版本 1 页次 2/2 d) 负责仓库管理 ,做到“先进先出”。 e) 对产品的收发、储存和运输负责。 品质部 a) 协助管理者代表建立品质管 理体系文件。 落实内审及管理评审计划。 b) 收集、分析、处理各种品质信息,防止问题再次发生; c) 及时处理客户退货及投诉,解决各阶段的品质问题; d) 监督有关部门采取纠正和预防措施
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